"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

Nieuws - Bekijk alle berichten

In de branche
Deze vier flexondernemers zien volop kansen voor groei in complexe, krimpende uitzendmarkt in 2026

“2025 was geen jaar waarin we als flexbranche de vlag hebben uitgehangen.” Toch voorziet Marjolein van de Veerdonk (Uitzendbureau WerkTalent) gewoon weer groei voor haar bedrijf in 2026. Dat geldt ook voor Bart Wille (interim-bemiddelaar BlueTrail Group), Roel Plasman (Careermaker Uitzendorganisatie) en Dennis Luyten (HR-dienstverlener Brisker Group). Deze vier flexondernemers blikken terug op een zwaar flexjaar en kijken uit naar de kansen die 2026 biedt. [Lees meer …]

In de wereld
De flexbranche in en na 2026

De flexbranche staat in 2026 voor grote veranderingen: nieuwe cao’s voor uitzendkrachten en gedetacheerden, krapte op de arbeidsmarkt, toenemende interne flex en omzetverschillen tussen segmenten. Flexbureaus moeten kiezen voor toegevoegde waarde om future proof te blijven. [Lees meer …]

In de wet
Niels Keizer (One) over nieuwe uitzend-cao: ‘Gelijkwaardige beloning uitzendkrachten zorgt voor normale prijs’

De nieuwe uitzend-cao per 1 januari 2026 en het aanstaande toelatingsstelsel maken het er voor uitzenders niet gemakkelijker op. Het betekent ook extra werk voor backoffice- en hr-dienstverlener One People Services. Toch is managing director Niels Keizer positief. “Het is goed dat de inlener medeverantwoordelijk wordt voor het juist verlonen van uitzendkrachten.” [Lees meer …]

1 2 1.207