Helft werkgevers gebruikt real-time feedback

Op dit moment gebruikt 46% van de werkgevers real-time feedback in performance reviews van medewerkers.

Dit blijkt uit de Randstad Workmonitor Q1 2019.

Tot voor kort was de jaarlijkse performance review het enige moment waarop een medewerker een review kreeg van zijn manager. Nu kan dat op meerdere manieren.

Driekwart van de medewerkers geeft aan dat zij feedback goed kunnen geven en ontvangen. Een vijfde zegt echter nooit om feedback te worden gevraagd.

Bij Randstad is men twee jaar geleden begonnen met Great Conversations, waarbij medewerkers werden aangemoedigd om feedback uit te wisselen.

Bron: Randstad, 11 maart 2019