Europese Raad geeft definitief groen licht voor EU-talentplatform voor werkzoekenden van buiten de EU

Op 30 maart jl. heeft de Raad definitief groen licht gegeven voor een verordening tot instelling van een EU-talentpool, een nieuw platform dat werkzoekenden van buiten de EU in contact brengt met werkgevers in de EU.

Dit digitale EU-platform zal internationale werving vergemakkelijken in sectoren waar EU-lidstaten te kampen hebben met een tekort aan arbeidskrachten, door vacatures te koppelen aan de profielen van werkzoekenden van buiten de EU die buiten de EU wonen.

• Lees ook: Minder Europese arbeidsmigranten willen naar Nederland

“De EU-talentpool zal helpen bij het aanpakken van het tekort aan arbeidskrachten in heel Europa. Het zal het concurrentievermogen van de EU versterken door werkgevers gemakkelijker toegang te geven tot werkzoekenden van buiten de EU die over de vaardigheden beschikken die zij nodig hebben,” aldus Nicholas Ioannides, Cypriotisch viceminister van Migratie en Internationale Bescherming.

Ondersteuning voor werkzoekenden buiten de EU

Het platform staat open voor werkzoekenden van buiten de EU met relevante vaardigheden en biedt duidelijke informatie over het wervingsproces en informeert kandidaten over hun rechten, met name met betrekking tot eerlijke werving en fatsoenlijke arbeidsomstandigheden. Het bevat ook waarborgen om arbeidsuitbuiting te voorkomen.

Werkzoekenden van buiten de EU die via de EU-talentpool een baan aangeboden krijgen, zullen nationale immigratieprocedures moeten doorlopen om een verblijfs- en werkvergunning te verkrijgen. Het platform zal informatie verstrekken over deze procedures, met inbegrip van de voorwaarden waaraan moet worden voldaan.

Deelname aan de EU-talentpool is vrijwillig voor de lidstaten. Het voormalige Kabinet Schoof voelde weinig voor Nederlandse deelname aan dit initiatief.

De Commissie gaat nu het platform ontwikkelen, dat naar verwachting in 2027 volledig operationeel zal zijn.