SNCU wint principiële marathonzaak van Pools uitzendbureau, maar nabetaling onmogelijk

De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) heeft na een juridische procedure van meer dan tien jaar een zaak gewonnen tegen de Poolse uitzendondernemingen Contrain en Contrain Poland. De rechtbank Limburg heeft de bedrijven veroordeeld tot betaling van € 97.217 vanwege het niet naleven van de CAO. De zaak illustreert echter ook de enorme moeilijkheden bij het handhaven van regels bij buitenlandse ondernemingen. Omdat de administratie van de destijds werkzame uitzendkrachten niet meer beschikbaar is, kan het bedrag helaas niet meer direct aan hen worden uitgekeerd.

Langdurig juridisch proces

De zaak, die in 2014 startte, is een van de langstlopende dossiers in de geschiedenis van de SNCU. Het onderstreept hoe lastig het is om buitenlandse uitzendbureaus aan te pakken die de Nederlandse regels overtreden. De executie van vonnissen binnen Europa blijkt in de praktijk ingewikkeld, zelfs na een definitieve uitspraak van een Nederlandse rechter.

De rechtbank stelde de SNCU volledig in het gelijk en veroordeelde Contrain tot betaling van € 21.261,00 en Contrain Poland tot € 75.956,00. De tegenvorderingen van het Poolse bedrijf, waaronder een schadeclaim van 5 miljoen euro, werden door de rechter niet gehonoreerd.

Lees ook: Nieuwe cao voor uitzendkrachten per januari: ben jij al voorbereid?

Nabetaling niet mogelijk

Jaap Buis, directeur van de SNCU: “Deze uitspraak is een belangrijk signaal: ook buitenlandse partijen die hier de regels aan hun laars lappen en niet volgens de algemeen verbindend verklaarde CAO voor uitzendkrachten betalen, komen daar uiteindelijk niet mee weg. Maar het is tegelijkertijd enorm frustrerend en wrang dat we, na een strijd van tien jaar, de buit wel binnen hebben, maar deze niet kunnen verdelen onder de mensen die er recht op hebben. Voor zover ons bekend is de administratie van de betrokken uitzendkrachten na al die tijd en het getreuzel van de tegenpartij onvindbaar, wat een individuele nabetaling onmogelijk maakt.”

Lees ook: Wetgeving invoering gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten uitgesteld

Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche

Als gevolg van het ontbreken van de benodigde gegevens zal het volledige bedrag van € 97.217 worden gestort op de rekening van het Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (SFU). Dit fonds, gefinancierd door werkgevers- en werknemersorganisaties, zet zich in voor het bevorderen van arbeidsomstandigheden, naleving van de CAO en opleiding van uitzendkrachten in de gehele uitzendbranche. Het geld krijgt hiermee een collectieve bestemming die alle uitzendkrachten ten goede komt, nu een individuele uitkering is uitgesloten.