Vacaturedaling zet door, maar personeelstekorten in zorg blijven hardnekkig

De daling van het aantal vacatures in Nederland zet in 2025 versneld door. Dat blijkt uit cijfers van vacaturewebsite Indeed, op basis van miljoenen vacatures. Op 1 mei lag het totale vacatureaanbod 13% lager dan een jaar eerder. Met name in de landbouw en logistiek is het aantal vacatures fors teruggelopen. Tegelijkertijd blijft de vraag naar personeel in onder meer de zorg toenemen. Ondanks de algehele daling ligt het aantal vacatures nog altijd 32% hoger dan begin 2020, kort voor de coronapandemie.

Dubbele impact vergrijzing

De sterkste stijgers ten opzichte van een jaar geleden zijn opnieuw te vinden in de zorgsector en maatschappelijke dienstverlening “De tekorten in de zorg blijven hardnekkig. Daarnaast heeft vergrijzing een dubbele impact op de arbeidsmarkt”, zegt Stan Snijders, Managing Director van Indeed Benelux. “Enerzijds verlaten veel zorgprofessionals de arbeidsmarkt vanwege pensionering, anderzijds neemt de vraag naar zorg juist toe door het groeiend aantal ouderen.”

Afname in verschillende sectoren

De verschillen tussen sectoren zijn groot. Het aantal vacatures in landbouw, logistieke ondersteuning en softwareontwikkeling neemt duidelijk af. Ook in bouw en kinderopvang staan een stuk minder vacatures open dan een jaar geleden. “Na de coronapandemie piekte het vacatureniveau in de bouw en kinderopvang. Inmiddels koelen deze sectoren langzaam af, al ligt het aantal vacatures nog altijd boven het niveau van begin 2020. In de kinderopvang is dat zelfs 55 procent hoger”, zegt Snijders.

Toerismesector onder niveau van voor corona

De horecasector en hospitality & toerisme herstelden zich opvallend snel van de harde klappen in coronatijd, maar die opwaartse lijn is inmiddels afgevlakt. Snijders: “Vanaf 2022 schreeuwden deze sectoren om personeel, maar inmiddels lijkt het vacatureaanbod te stabiliseren. Het aantal vacatures voor koks en bedienend personeel is nog maar 5% hoger dan voor corona, en in hospitality & toerisme zelfs 9% lager. “Een mogelijke verklaring is de aanhoudende inflatie, waardoor consumenten sneller geneigd zijn te bezuinigen op horeca en vrijetijdsbesteding. Dat remt de vraag naar personeel. Tegelijkertijd hebben veel werkgevers de voorwaarden verbeterd, waardoor vacatures mogelijk sneller worden ingevuld.”

Top 5 sterkste stijgers

Top 5 sterkste dalers