Zorgplatform PIDZ biedt zorgprofessionals met uitzendformule alternatief voor zzp-constructies

PIDZ, een platform dat flexibel inzetbare zorgprofessionals en zorginstellingen samenbrengt, kondigt aan dat het de dienstverlening uitbreidt met uitzendopdrachten. Hiermee voegt het zorguitzendbureau een nieuwe samenwerkingsvorm toe voor zorginstellingen en zorgprofessionals als aanvulling op de jarenlange focus op zzp’ers. 

Schijnzelfstandigheid 

Met de uitzendopdrachten speelt PIDZ in op de groeiende behoefte van zorginstellingen aan flexibele werkinvulling, anders dan het zzp-schap. Deze behoefte is versterkt door de handhaving op schijnzelfstandigheid. Zorgprofessionals komen voor de uitzendopdrachten bij PIDZ in dienst, waardoor ze zeker zijn van zaken als salaris, pensioenopbouw en vakantiegeld, zonder hierbij flexibiliteit te verliezen.

Flexibiliteit

Op het platform van PIDZ plaatsen zorginstellingen in onder meer de GGZ, gehandicaptenzorg, jeugdzorg en verpleging-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) hun losse of langdurige opdrachten. Specifiek gaat het om opdrachten voor verpleegkundigen, verzorgenden IG, begeleiders en helpenden (plus). Het is vervolgens aan zorgprofessionals om te bepalen op welke opdrachten, bij welke zorginstelling en hoe vaak ze reageren. Op deze manier snijdt het mes aan twee kanten: zorgprofessionals houden regie over hun eigen agenda en werkindeling, terwijl zorginstellingen piekperiodes of structurele tekorten op kunnen blijven vullen met flexibele krachten.

Net als de zzp’ers in het PIDZ-netwerk, worden uitzendkrachten voordat ze bij PIDZ in dienst komen uitgebreid gescreend op hun kwaliteit met criteria zoals een minimum aantal jaar werkervaring, de juiste diploma’s en certificaten en een geldig VOG.

Niet terug in loondienst

Ard Huininga, CEO van PIDZ over de uitbreiding: “Dankzij de handhaving op schijnzelfstandigheid verandert de flexibele invulling van werk in de zorg. Daar kunnen we niet omheen. We merken dan ook dat zzp’ers die in de zorg werken zich zorgen maken: ze willen graag in de zorg blijven, maar niet terug in loondienst. Diezelfde voorzichtigheid rondom het zzp-schap zien we ook bij een aantal zorginstellingen. Hierdoor dreigt de ervaren zorgprofessional de zorg te verlaten en koersen we af op een zorginfarct. Uiteindelijk moet de zorg voor iedereen beschikbaar blijven. Daarin zijn flexibele zorgprofessionals onmisbaar. Door zorginstellingen en zorgprofessionals met uitzendopdrachten meer keuzemogelijkheden te bieden, zorgen we ervoor dat zorgprofessionals de komende jaren flexibel inzetbaar blijven in de zorg.”