Randstad oprichter Frits Goldschmeding (90) overleden

Goldschmeding richtte Randstad op in 1960 na het schrijven van een scriptie over tijdelijk werk als onderdeel van zijn masterdiploma in economie. Hij bekleedde 38 jaar lang de functie van CEO, groeide het bedrijf en lobbyde actief om het imago van de uitzendbranche te verbeteren en de juridische positie van uitzendkrachten te versterken. In 1999 trad hij toe tot de Raad van Commissarissen van Randstad N.V. en ging in 2011 met pensioen.

Nadat hij jaren in het bestuur van brancheorganisatie ABU had gezeten werd hij bij zijn afscheid benoemd als erevoorzitter. Bij het 35-jarig jubileum van de Randstad Groep werd hij benoemd tot Ridder in de Orde van de Nederlandse Leeuw. Daarnaast ontving hij eredoctoraten aan van de Universiteit van Rochester en Nyenrode Business Universiteit.

In 2015 richtte hij de Goldschmeding Foundation. Deze stichting zet zich in voor het verbeteren van de manier waarop mensen werken en samenwerken, in de overtuiging dat als we elkaars belangen dienen, we samen werken aan een betere wereld. Met haar kennis, financiering en netwerk ondersteunt de Goldschmeding Foundation veelbelovende initiatieven met aantoonbare maatschappelijke impact.

Cruciaal

“Goldschmeding richtte in 1960 niet het eerste, maar wel het succesvolste Nederlandse uitzendbureau op.” zo reageert FlexNieuws hoofdredacteur Wim Davidse op zijn overlijden. “Dat was te danken aan zijn visie op en diepe inzicht in economie en werk, gekoppeld aan gedreven ondernemerschap en organisatievermogen. Een onvergetelijk bijzondere man, die cruciaal is geweest voor de Nederlandse en internationale flexbranche.”

Verlies van visionair

Sander van ’t Noordende, CEO van Randstad, merkt op: “Met het overlijden van Frits verliezen we een groot visionair en een prachtige, inspirerende persoonlijkheid” zegt Sander van ’t Noordende, CEO van Randstad. “Frits richtte Randstad op met sterke gemeenschapswaarden en zijn nalatenschap leeft voort in ons allemaal. Zijn impact op onze industrie en bijdrage aan de ontwikkeling van flexibel werken en HR-diensten zijn wereldwijd zichtbaar. Hij zal zeer gemist worden door degenen die de eer hadden hem te leren kennen en met hem samen te werken. Dit is een zeer trieste dag voor Randstad en we blijven denken aan Frits’ familie. Frits richtte Randstad op met de inzet om ervoor te zorgen dat duurzaamheid op de lange termijn altijd centraal staat binnen het bedrijf. Dit leidde tot de kernwaarden van Randstad – kennen, dienen, vertrouwen, streven naar perfectie en het gelijktijdig bevorderen van alle belangen – die nog steeds de basis vormen van onze sterke, mensgerichte cultuur.”