Randstad Nederland krimpt toch weer iets meer in Q3

De wereldwijde omzet van de Randstad-groep is in het derde kwartaal met -1% gekrompen (organisch, dus gecorrigeerd voor overnames, wisselkoersverschillen en werkbare dagen) naar 5,8 miljard euro. Daarmee boekte de groep wat minder omzetkrimp dan de -2% in het tweede kwartaal. Cumulatief is de mondiale omzetkrimp nu -3%. Eerder maakte ManpowerGroup een mondiale omzetstijging in Q3 bekend (+1%); desondanks is die groep met een totale wereldwijde omzet van omgerekend 3,9 miljard euro in Q3 nog een heel stuk kleiner.

De Randstad-specialisatie Operational was in het derde kwartaal goed voor 67% van de totale concern-omzet, Professional voor 16%, Digital voor 11% en Enterprise voor 6%. Professional boekte in Q3 met -7% veruit de grootste omzetdaling, Digital deed -2%, Operational stabiliseerde en de Enterprise-omzet groeide met +2%.

De bruto-marge werd -5% kleiner, waardoor die als percentage van de omzet zakte van 19,5% naar 18,4%. Net als in het vorige kwartaal behoort dat percentage tot de laagste van de groep in de afgelopen 10 jaar. De onderliggende EBITA-marge kwam in het derde kwartaal uit op 3,3% van de omzet (EBITA = earnings before interest, taxes, and amoritzation – ofwel de winst voor aftrek van rentekosten, belastingen en afschrijving op goodwill in overnames.)

CEO Sander van ‘t Noordende over het derde kwartaal: “Onze ‘Partner for Talent’-strategie, met de focus op excellente dienstverlening en een digitale aanpak als prioriteit, in combinatie met een sterke kostenbeheersing, heeft in het afgelopen kwartaal geleid tot aanzienlijke operationele vooruitgang en een solide set resultaten. We zagen een goede verbetering in onze Operational- en Enterprise-specialisaties en hebben de uitrol van onze Torc digitale marktplaats voor Randstad Digital in de VS voltooid. Randstad genereert nu wereldwijd ongeveer € 4 miljard aan jaarlijkse omzet via onze digitale marktplaatsen, wat neerkomt op 15% van de totale omzet.

“In september vierden we het 65-jarig bestaan van Randstad – een mijlpaal die de sterke geschiedenis en cultuur van het bedrijf onderstreept. Ik ben ontzettend trots op de uitzonderlijke bijdrage die onze teams in de loop der decennia hebben geleverd aan de wereld van werk. We zijn gemotiveerder dan ooit om het meest rechtvaardige en gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te worden.” [ cursivering door de FlexNieuws-redactie ]

De aandelenbeurs reageerde diep teleurgesteld: in de loop van de middag stond het aandeel Randstad (RAND.AS) een dikke -7% in de min, de AEX stond tegelijkertijd op een klein plusje van +0,2%.

Duitsland en Frankrijk stevig gekrompen, Noord-Amerika stabiel, groei in Asia-Pacific

In Noord-Amerika, goed voor bijna 19% van de mondiale concern-omzet, stabiliseerde de omzet van Randstad. De winst (EBITA) groeide er met +9%, naar een winstmarge van 4,6%. De omzet in Noord-Europa (goed voor 32%) werd -4% kleiner, de winst zelfs -14%, naar een winstmarge van 3,8%. Zuid-Europa (plus Groot-Brittannië en Latijns-Amerika) is met 39% de grootste Randstad-regio en zag de omzet nog maar -1% kleiner worden. De winst kromp er met -5%, naar een winstmarge van 4,3%. De kleinste Randstad-regio tot slot is nog steeds Asia-Pacific, goed voor bijna 10% van de totale omzet; daar groeide de omzet organisch weer met +2%; de winst werd er echter -7% kleiner, naar een winstmarge van 4,3%.

In Noord-Europa was het ook dit kwartaal weer Duitsland dat met -7% de sterkste omzetdaling te verwerken kreeg. Randstad maakte er dit kwartaal echter weer winst, al was dat met een EBITA-marge van 1,7% bescheiden. Ook Frankrijk (in de regio Zuid-Europa, en goed voor bijna 14% van de groepsomzet) realiseerde een omzetkrimp, nu van -4%; de winst werd er ook -4% kleiner en de EBITA-marge bleef 4,0%.

Nederland blijft gemêleerd en eerder voorzichtig herstel zet niet door

Nederland is qua omzet het grootste land in de regio Noord-Europa, en nog steeds goed voor bijna 13% van de omzet van het totale Randstad-concern. De Randstad-omzet werd in ons land -6% kleiner, en ging naar 733 miljoen euro (dezelfde omzet als in Q2). In het tweede kwartaal van dit jaar was de omzetkrimp nog -5%; cumulatief is de Nederlandse omzet dit jaar -6% gekrompen. Wel frappant: de omzet in het derde kwartaal was net zo groot als die in het tweede kwartaal; dat hebben we sinds corona niet meer gezien, de Q3-omzet was steeds kleiner dan de Q2-omzet.

De Nederlandse Operational-omzet (vooral grootschalig uitzenden) kromp met -4% (-3% in Q2), de Professional-omzet (detachering) met een enorme -18% (-15% in Q1). De winst bleef gelijk, en kwam uit op een winstmarge van 5,2%.

Eind vorige week rapporteerde ManpowerGroup Nederland een omzetkrimp van -4%, eind september meldde de ABU een voorlopige groei van de kwartaalomzet in de ABU Marktmonitor van +0,9%.

Tot slot nog een opvallende constatering: na de stevige krimp van het personeelsbestand in Nederland in 2024 en de sterke vertraging daarvan in de eerste helft van dit jaar, is het bestand met eigen medewerkers in Q3 met een kwart procent gegroeid ten opzichte van een jaar eerder.

Verwachtingen

In de outlook stelt Randstad geen veranderingen in de omzetontwikkeling te zien, maar wel licht verbeterde marges. De komende weken verschijnen nog de september-cijfers van de ABU Marktmonitor en ook de kwartaalcijfers van Brunel, Adecco Group, de VvDN en de totale flexbranche. Dan gaan we vooral zien wat de enorme krimp van de Professional-omzet waard is. Stay tuned!