Manager Frontoffice HR (Regio Zuidoost-Brabant) – HelloFlex People

0
33

HelloFlex People

Functieprofiel Manager Frontoffice HR (Regio Zuidoost-Brabant)
De afdeling Frontoffice is het hart van de organisatie. Van hieruit worden dagelijks contacten onderhouden met zo’n 1000 medewerkers en 70 opdrachtgevers, die door het hele land verspreid zitten, variërend van eenmanszaken tot grote, landelijk werkende organisaties waarvoor wij het juridisch werkgeverschap verzorgen. De afdeling Frontoffice is verantwoordelijk voor in- door- en uitstroom, beheert arbeidsovereenkomsten, verzorgt verloning en facturatie, verzuim, opleidingen en is bovenal een vraagbaak voor medewerkers en opdrachtgevers. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar aan Manager Frontoffice.

Wat ga je doen?
Als Manager Frontoffice ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team van 6 medewerkers. Je bewaakt diverse processen, helpt het team met het stellen van de juiste prioriteiten, bewaakt (terugkerende) deadlines en bent een vraagbaak voor het team. Je neemt waar nodig complexe zaken over, gaat in gesprek met medewerkers en opdrachtgevers in geval van verzuim, herplaatsing, disfunctioneren, etc. Je voert controles uit, zorgt ervoor dat onze kwaliteit geborgd is en dat de dienstverlening die we bieden aansluit bij de wensen van onze medewerkers en opdrachtgevers, maar ook passen binnen de cao en wet- en regelgeving. Je voorziet de directie van de nodige management informatie. Daarnaast steek je op drukke momenten je handen uit te mouwen om het team te ondersteunen.

Wat krijg je hier voor terug?
• Een fulltime functie (32 uur is bespreekbaar)
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Een passend salaris
• Een goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen
• Uitgebreide mogelijkheden je te ontwikkelen in je functie

Wat vragen wij van je?
• Een aantal jaar leidinggevende ervaring in de payroll- of uitzendbranche óf als HR verantwoordelijke ervaring binnen een taxibedrijf
• HBO werk- en denkniveau
• Affiniteit met onze doelgroep
• In staat prioriteiten te stellen, sturing te geven maar ook om medewerkers de ruimte te geven zelf verantwoordelijkheid te nemen
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en toepassing van cao(‘s)

Iets voor jou? Solliciteer!
Neem contact op met Fried Sengers, fried@talent4taxi.nl. Bellen of appen kan ook via 06 5424 5561. www.talent4taxi.nl