De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) houdt het misverstand in stand dat er maar twee smaken zijn op de arbeidsmarkt: het zuur van de flexbaan, en het zoet van de vaste aanstelling.
In werkelijkheid zijn er vele tussenvormen, allen met hun eigen smaak. Daar geeft de wet geen ruimte voor, zo betoogt Mathijs Bouman in zijn column voor het FD.
De WWZ is in juli van dit jaar in werking getreden en zou moeten zorgen voor meer vaste dienstverbanden. In de afgelopen maanden steeg het aantal uren in vaste dienst echter nauwelijks.
De werkelijkheid is veel genuanceerder dan waar de wet in voorziet, constateert Bouman.
Het aantal uitzenduren is gegroeid, opvallend genoeg gaat het met name om Fase B- en C-contracten voor mensen die langduriger via uitzendorganisaties aan het werk zijn. Lees meer
Bron: FD, 27 november 2015
