| Download Wet Werk en Zekerheid |
De invoering van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) verandert veel voor werkenden, met name voor flexwerkers, maar die hebben dat nauwelijks in de gaten.
Slechts een kwart (25 procent) van de werkenden in Nederland weet wat de invoering van de wet voor hun persoonlijke werksituatie betekent, blijkt uit onderzoek van Randstad Nederland.
Door de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wijzigt het ontslagrecht ingrijpend, net als de regels voor contracten voor bepaalde tijd en andere flexibele arbeidsvormen. In het kader van het nieuwste WerkMonitor onderzoek peilde Randstad de meningen over de wet onder 810 werkenden.
Het is opvallend dat weinig medewerkers de gevolgen van de WWZ kennen want belangrijke delen van de wet zijn reeds op 1 januari ingevoerd; andere onderdelen volgen 1 juli.
Bron: Randstad, 16 maart 2015
