Week van de 1000 voorbeelden van inclusief werkgeven

Hoe openen werkgevers hun deuren voor inclusie en bieden zij werk aan mensen met een arbeidsbeperking?

Dat stond eind oktober centraal in ‘De Week van de 1000 voorbeelden’.

Het programma vond vanwege de coronamaatregelen geheel online plaats.

De week is samengevat in een inspirerend magazine over inclusief werkgeven met interviews, columns en best practices bij overheidsorganisaties en bedrijfsleven.

Hoe gaat het met de Banenafspraak?
Uit recente cijfers van UWV blijkt dat het aantal banen voor de Banenafspraak – ondanks de coronacrisis – relatief stabiel is gebleven in de periode april, mei en juni.

In totaal zijn er sinds het begin van de Banenafspraak 58.367 extra banen via een regulier dienstverband of uitzendcontract of detachering bijgekomen. Vergeleken met het eerste kwartaal van dit jaar is er in het tweede kwartaal een netto banenverlies (het verschil tussen mensen die werk hebben gevonden en verloren) van 496 banen.

Bron: Op naar de 100.000 banen, oktober 2020

Uitzenden en detacheren in het kader van de Banenafspraak
Hoe kan de uitzendsector hierin haar rol nemen? Lees de column van Aart van der Gaag: De 50.000 voorbeelden van de uitzendsector