Timing introduceert zelfroosteren in uitzendbranche

Timing uitzendteam lanceert YOP!, een planningssysteem waarmee flexkrachten zichzelf kunnen inroosteren. Het zou een tijdsbesparing opleveren van 30% vergeleken met de traditionele planner.

Volgens Wiecher Hakse, directeur Marketing & Innovatie bij Timing, is de jonge generatie flexkrachten gewend om zelf de regie te hebben. Bovendien wordt interne en externe flexibiliteit worden steeds belangrijker. “De 24-uurs economie en de trend om op elk moment inzicht te hebben, maken zelfroosteren onvermijdelijk.”

Zelf inplannen
YOP! staat voor Your Own Planning. Uitzendkrachten kunnen zich met hun smartphone inplannen voor openstaande diensten, en aangeven wanneer ze niet beschikbaar zijn. Het systeem berekent automatisch welke medewerkers het beste bij welke dienst passen op basis van kwalificaties en competenties.

Minder verzuim
De pilot liet zien dat werkroosters sneller werden ingevuld, er minder met diensten werd geschoven en het verzuimpercentage lager lag. Bovendien waren de flexkrachten beter gemotiveerd.

Planner wordt analist
Met YOP! wordt een planner niet overbodig. Hij kan zich meer op de lange termijn richten, als adviseur en analist.

Bron: persbericht Timing, 29 juni 2017