Hinke Wever 26 oktober 2016 0 reacties Print Talent werven via YouTube en InstagramSociale media en employer branding worden steeds belangrijker in de war for talent. Bedrijven gebruiken vooral YouTube en Instagram om talenten aan te trekken. Dat zegt Mees van Velzen, ceo van socialemedia-recruitmentspecialist MrWork. Het alleen maar plaatsen van vacatures is een achterhaalde methode. Jonge ICT’ers en technici hebben de banen voor het uitkiezen. De werving begint daarom bij employer branding, eerst interesse wekken voor de mogelijkheden en de sfeer van het bedrijf. Daarna volgt de mogelijkheid om te solliciteren. Bron: MrWork.nl en FD, 26 oktober 2016 Employer branding, Instagram, MrWork, recruitment, social media, vacatures, werving en selectie Print Over de auteur Over Hinke Wever Hinke Wever is een creatieve verbinder van werk- en levensterreinen. Ze was als redacteur vanaf de start betrokken bij FlexNieuws. Bekijk alle berichten van Hinke Wever
