27 april 2017
CAO-naam
CAO Tata Steel
Download Onderhandelingsresultaat CAO Tata Steel 2017-2019
> Onderhandelingsresultaat CAO Tata Steel 2017-2019
Looptijd
De CAO gaat op 1 april 2017 in en loopt tot en met 31 maart 2019.
Loonmutaties
– 2,0% loonsverhoging per 1 mei 2017
– 2,0% loonsverhoging per 1 mei 2018
Arbeidsvoorwaarden
– Belangrijke afspraak binnen deze nieuwe cao is dat er proeven worden genomen met aangepaste werktijden, op maat voor de diverse functie- en leeftijdsgroepen.
– Ouderen kunnen vrijwillig aanspraak maken op het generatiepact, dat voor de komende vijf jaar is afgesproken.
– 50 uitzendkrachten komen in vaste dienst én er worden 100 leerlingen extra aangenomen.
Bron: CNV Vakmensen, 26 april 2017 en FNV Metaal, 26 april 2017
