Redactie FlexNieuws 2 juni 2016 0 reacties Print Onderhandelingsresultaat CAO Patheon 2015-2017 | Download CAO Patheon » | 2 juni 2016 CAO Patheon Download Onderhandelingsresultaat CAO Patheon 2015-2017: > Onderhandelingsresultaat CAO Patheon 2015-2017 Looptijd De cao heeft een looptijd van 1 januari 2015 tot en met juni 2017. Loonmutaties – 1,50% loonsverhoging per 1 april 2016; – 1,25% loonsverhoging per 1 januari 2017. Arbeidsvoorwaarden – Merit-beloning: DSM-systematiek wordt ingeruild voor Patheon systematiek. 5-puntschaal blijft bestaan, uitbreiding van het aantal bandbreedtes in de schalen van 2 naar 4 (was: 0-50 en 51-100, wordt 0-24, 25-49, 50-74 en 75-100). Er wordt geen multiplier toegepast. – Werkgelegenheidsgarantie: gewijzigd en minder van kwaliteit dan de vorige. Daar tegenover staat dat Patheon van plan is de komende tijd veel nieuwe werknemers aan te nemen en… – Sociaal Plan: werkingsduur van het huidige sociaal plan wordt verlengd tot 1 april 2020 (was 1 april 2018). – My Choice budget (6,11 procent): wordt omgevormd naar een deel ADV dagen (8 ADV-dagen, elk ter waarde van 0,041 procent van het jaarsalaris = 2,624 procent) en het restant (3,486 procent) blijft gewoon als My Choice-budget beschikbaar. – Parttimers: krijgen voortaan voor elk uur overwerk (uren die zij meer maken dan in het individueel overeengekomen contract) dezelfde overwerkvergoeding als de fulltimers. – BHV-vergoeding: wordt geïndexeerd op dezelfde wijze als het loon. – Pensioen: werkgever draagt 1,5 procent meer bij aan de gestegen pensioenpremie (van 22 naar 24 procent per 1 januari 2016), werknemers betalen 0,5 procent van die stijging. – WW-reparatie 3e WW-jaar: werkgever werkt mee aan deze verzekering. Bron: CNV Vakmensen, 24 mei 2016 cao, CAOWijzer, Patheon Print Over de auteur Over Redactie FlexNieuws Redactie van Flexnieuws - interviews, artikelen, aankondigingen en persberichten. Bekijk alle berichten van Redactie FlexNieuws