20 december 2017
CAO-naam
CAO Heineken
Download Onderhandelingsakkoord CAO Heineken 2018-2019
> nog niet beschikbaar
Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 2 jaar, van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019.
Loonmutaties
– 2,20% lonsverhoging per 1 januari 2018
– 2,50% lonsverhoging per 1 januari 2019
– €600,- eenmalig uitkering in maart 2018
Arbeidsvoorwaarden
– Roosterpilot in 2019 met gezondere 9-ploegendiensten.
– Opleiding (en daarmee werkkansen uitzendkrachten) promoten met faciliteiten.
– Proberen te komen tot aparte cao voor Heineken Group.
– Geld voor vakbondswerk bij Heinekenvestigingen in het buitenland (internationale solidariteit).
– Voor 1 juli extra maatregelen voor gezond werken van ouderen, zoals mogelijk een generatiepact (50% werken met extra loon en volledige pensioenopbouw, en daarvoor jongeren in dienst).
– Volledig doorbetalen bij ziekte gedurende twee jaar.
