19 september 2018
Naam
CAO Zuivel
Download Akkoord CAO Zuivel 2018-2020
> Principeakkoord CAO Zuivel 2018-2020 (12-09-18)
Looptijd
De looptijd van deze CAO is twee jaar, van 1 april 2018 tot 1 april 2020.
Loonsverhogingen
– 2,5% loonsverhoging per 1 april 2018
– 2,5% loonsverhoging per 1 april 2019
Arbeidsvoorwaarden
– Nieuw is daarnaast een eigen budget voor duurzame inzetbaarheid. Vanaf 1 januari 2020 is voor elke werknemer 1% van het jaarsalaris hiervoor beschikbaar.
– Werknemers die op 1 januari 2017 jonger waren dan 50 jaar, kunnen vanaf 1 januari 2019 aanspraak maken op een arrangement ‘korter werken’. Dat betekent dat ze – vijf jaar voorafgaand aan hun AOW-leeftijd – minder kunnen gaan werken, met behoud van een groot deel van hun salaris en met behoud van pensioenrechten. Voor werknemers die vóór 1 januari 2017 50 jaar of ouder waren, blijft de huidige 58plus- en 61plus-regeling in stand.
