Redactie FlexNieuws 9 september 2016 0 reacties Print Akkoord CAO KLM Grondpersoneel 2016-2018 | Download CAO KLM Grondpersoneel » | 9 september 2016 CAO-naam CAO KLM Grondpersoneel Download Akkoord CAO KLM Grondpersoneel 2016-2018 > nog niet beschikbaar Looptijd De cao geldt vanaf 1 juli 2016. Loonmutaties – 1% loonsverhoging met minimum van € 50,- per 1 januari 2018; – € 1.600,- eenmalige uitkering direct na ondertekening afspraken (oktober?), voorschot op winstdelingsregeling (reguliere uitbetaling winstdeling is april 2017); – 1% eenmalige uitkering als voorschot op winstdelingsregeling 2017 (reguliere uitbetaling winstdeling is april 2018) per 1 juli 2017. A & T schalen: vanaf 2017 vaste stappen (met vaste verhogingen) in april van elk jaar tot niveau uitstekend maximum. Arbeidsvoorwaarden – 200 uitzendkrachten in dienst KLM (20-30 uur). – Discussie over vast-flex verhouding in de toekomst. – Betaling uitzendkrachten volgens KLM. – Diensten uitzendkrachten volgens KLM cao. – Disciplinaire maatregelen in lijn met KLM. – Behoud HV dagen (= seniorendagen) tot 2023. – Vanaf 2023 wordt voor werknemers in ploegendienst die 57 jaar of ouder zijn, de waarde van de HV dagen omgezet in extra rustdagen (rooster factor ER x 1,6). – Ouderenregeling 80% werk, 80% salaris, 100% pensioen. Ook deeltijdvarianten mogelijk. – Tijdelijke ouderenregeling 80% werk, 90% salaris 100% pensioen, voor iedereen van 60 jaar of ouder, maximaal 3 jaar regeling gebruiken (daarna pensioen). HV dagen opgenomen in regeling. Ook deeltijdvarianten mogelijk. – Regeling ‘vrijstelling nachtdienst voor oudere werknemers’ met KLM bespreken. – 7 miljoen voor opleidings-, ontwikkeling- en arbeidsomstandigheden fonds. Bron: FNV, 8 september 2016 cao, CAOWijzer, KLM Grondpersoneel Print Over de auteur Over Redactie FlexNieuws Redactie van Flexnieuws - interviews, artikelen, aankondigingen en persberichten. Bekijk alle berichten van Redactie FlexNieuws