3 oktober 2011
CAO-naam
CAO ANWB
Download Akkoord CAO ANWB 2011-2012
> Akkoord CAO ANWB 2011-2012
Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 1 jaar: van 1 april 2011 tot en met 31 maart 2012..
CAO-code t.b.v. loonheffing
365
Loonmutaties
• Een structurele loonsverhoging van 1% per 1 februari 2012.
• Een structurele jaarlijkse eindejaarsuitkering van 1% die berekend wordt over het totaal verdiende salaris, vakantiegeld en toeslagen. Deze uitkering is tevens pensioengevend. De eerste uitkering zal in december 2011 zijn.
• Omdat de ANWB pas in februari de loonsverhoging kan doorvoeren wordt er voor de meerderheid een eenmalige compensatie van 0,58% gegeven in december.
Arbeidsvoorwaarden
• Er komt een werkgroep voor de Retail waarin de vakbonden en werkgever elkaar spreken over de toekomst van de arbeidsvoorwaarden van Retail. Hiermee komt de werkgever ons tegemoet.
• Verder zijn er een aantal werkgroepen afgesproken die de volgende onderwerpen zullen onderzoeken, de toekomst van de pensioenregeling, pilot-vraag gestuurd roosteren voor het contactcenter, levensfase bewust personeelsbeleid en een mogelijke nieuwe ziektekostenregeling.
