AFAS Software lanceert HR-scan

AFAS Software lanceert een HR-scan om het denken over veranderende HR-rollen op gang te brengen.

De scan is ontwikkeld naar aanleiding van onderzoek van AFAS en de Tilburg University, onder 190 HR-professionals.

Automatisering
Daaruit bleek dat 18% van de HR-professionals niet voorbereid is op het digitaliseren van HR, en de automatisering van HR-processen. Zij beschikken niet over de juiste technologische kennis en vaardigheden.

Voorbereiden
Verder vindt 70% van de ondervraagden zich enigszins voorbereid, en 12% goed voorbereid. Britt Breure, HR-manager bij AFAS Software: “Het is van belang dat organisaties die nog op de oude manier werken zich met technologie voorbereiden op nieuwe manieren van werken.”

Leren gebruiken
Ruim de helft van de ondervraagden geeft aan dat efficiency de allerbelangrijkste reden is om HR-technologie te implementeren, gevolgd door betere en snellere informatievoorziening (43,4%). Breure: “HR kan door de invoering van technologie toegevoegde waarde leveren voor de business en op strategisch HR-vlak. HR-professionals moeten er wel mee leren omgaan. De toegevoegde waarde van technologie komt pas als zij het nut ervan inzien en het ook daadwerkelijk gebruiken.”

Met de scan biedt AFAS de mogelijkheid voor HR-professionals om te testen waar hun organisatie op dit moment staat.

Bron: AFAS, 31 oktober 2018