zaterdag 17 augustus
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

PuurZorg – nadelen wet DBA voor ZZP in de zorg

2660
Noor Treffers, PuurZorg: wat zijn de nadelen voor ZZP'ers in de zorg bij invoering wet DBA?

HelloFlex People – trouw aan backoffice voor uitzenden

696
Interview met Ildikó Kalmár en Eric van Bleisem. "Voor HelloFlex People staat goed werkgeverschap voor uitzendkrachten niet ter discussie. Het is voor ons een must."

Payroll petitie Tweede Kamer: ‘Praat met ons’

565
“Met onze gezamenlijke belasting- en premieafdrachten houden we het sociale bestel mede overeind," zegt Julius Kousbroek in een terugblik op de actie van payrollbedrijven.

Gemeente Heerde werft trainees en verlaagt inhuur

438
Gemeente Heerde gaat werken met trainees. "Wij reduceren de kosten van inhuur en stimuleren tegelijkertijd de instroom van jongeren," zegt Aart van Tuijl, Manager Bedrijfsondersteuning en – advisering.

Jong talent wil steeds meer echte betrokkenheid

995
Casper Bannet, Aethon: “Wij zijn goed in het opleiden, uitzenden en detacheren van studenten en young professionals voor de zorg en de overheid."

Fring app toont beschikbare freelancer

650
Handig voor recruiters, opdrachtgevers en allereerst voor freelancers die elkaar vinden en een klus gunnen. Interview met Edwin van de Bospoort, die de app heeft ontwikkeld.

MatchQ, welk talent maakt jouw organisatie succesvol?

266
Organisaties groeien dankzij de instroom van succesvolle medewerkers. Maar kennen medewerkers en organisaties hun talenten echt? De assessments van MatchQ zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Interview met Maarten Kalle, manager MatchQ.

Jeroen Brouwer, ABU: privacy regels in de uitzendbranche

1592
Welke impact heeft de nieuwe privacy regelgeving (AVG) op de uitzendbranche? Jeroen Brouwer, beleidsmedewerker bij de ABU, vertelt erover en schetst wat de ABU doet.

Flex West-Brabant, samenwerking inhuur en mobiliteit

516
Hoe hebben gemeenten in de Regio West-Brabant de inhuur van personeel en interne mobiliteit geregeld? Interview met Frank de Haan, Inkoopadviseur Flex West-Brabant.

Interview Wytske Zijlmans, Adecco Auckland, Nieuw-Zeeland

901
Wytske Zijlmans werkt bij Adecco Auckland. Ze is Global Accounts Manager voor Google, Heineken, Microsoft en Cisco.

Gemeente Nijmegen, interne mobiliteit en instroom jong talent

239
Nijmegen is een aantrekkelijke werkgever. De interne arbeidsmobiliteit is top geregeld. Oudere medewerkers kunnen gunstig uitstromen. Daarnaast is er gerichte werving van jongeren nodig. Interview met Wilma Berends, senior HR-adviseur.

‘Hallo platformwerker, dag werknemer?’

966
De rechtszekerheid van jongeren brokkelt af door de opkomst van platformwerk. Uiteindelijk raakt dit iedereen, denkt mr. Anika Keuter (27). Ze publiceerde onlangs haar masterscriptie Nederlands Recht.

Wat doet de uitzendbranche tegen discriminatie?

539
Het ministerie van SZW wil strengere controle. Welke maatregelen nemen de ABU en de NBBU tegen discriminatie?

Wat doen uitzenders aan krapte op de arbeidsmarkt?

1358
Jurriën Koops, ABU: "Uitzendbureaus zetten zich in voor scholing van uitzendkrachten en boren nieuwe doelgroepen aan. Ze bieden meer uren."

Port4Growth faciliteert contacten werkzoekenden en snelgroeiend mkb

169
Gebrek aan geschikt personeel belemmert ondernemers in hun expansie. Aan de andere kant komen bij het grootbedrijf mensen beschikbaar. Port4Growth faciliteert in Zoetermeer een vorm van matching tussen beide.

ZZP-intermediair – bemiddeling of tussenkomst?

4517
Fariël Dilrosun, Juridische Zaken NBBU: "Bemiddeling bij ZZP-dienstverlening is geen opdrachtgeverschap."

LAATSTE NIEUWS

Banenafspraak en nieuw beschut werk in gevaar

Arbeidsbeperkten uit deze doelgroep worden benadeeld, omdat zij niet uitgezonderd worden van het payrollregime uit artikel 8a Waadi. Welke bezwaren zijn daar tegenin te brengen? Kan de regering hen in de kou laten staan?

CAO NIEUWS

COLUMNS