Timing en In Person, een perfecte match
Interview bij de overname. “Wij laten een onafhankelijk integratieteam de kracht van beide merken en de onderliggende labels onderzoeken," zegt Paul Haarhuis, CCO van Timing.
Simone Dekker, Intercedent van het Jaar 2018
Simone Dekker, werkzaam bij Tempo-Team in Zutphen, won de verkiezing Intercedent van het Jaar. "Mijn LinkedIn leek wel ontploft, zoveel felicitaties en reacties kreeg ik. Erg leuk en verrassend.”
Burger Support sterk voor werk in Flevoland
Interview met Marcel en Maaike Burger over hun business en hun inzet voor de arbeidsmarkt in Flevoland.
Arbeidsmigranten uitzenden? Verdiep je in regelgeving
Inhouden van huisvestingskosten en zorgverzekeringspremie op WML, wanneer en hoe mag dat?
Positieve trend in kwaliteit huisvesting arbeidsmigranten
Mark Stout, Inspecteur SNF-keurmerk: “Er is meer aandacht voor de kwaliteit van huisvesting voor arbeidsmigranten."
The Next Crowd, ‘tijdelijk werken bij’ campagnes
The Next Crowd levert 'Werken bij...' campagnes, snel, tijdelijk en makkelijk opzegbaar. Interview met Arjan Elbers.
Op de bres voor goed gereguleerde payroll
Goed gereguleerde payroll levert een belangrijke maatschappelijke en economische bijdrage,” vindt Maurice Rojer (ABU).
Jobbird schaalt op naar banen wereldwijd
Jan-Peter Cruiming: 'Jobbird is nu in tien talen beschikbaar. In 2019 verwacht ik een omzet van €1,4 miljard.'
Recruit Robin – digitale recruitment assistent
“Wat booking.com doet voor de hotelindustrie willen wij met Recruit Robin doen voor de arbeidsmarkt," zegt oprichter Aron Schilder.
Arbeidsrecht en platformwerk sluiten niet op elkaar aan
Jaap van Slooten: "Andere oplossing nodig; keuze tussen arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst te beperkt.”
Platformwerk – arbeidsovereenkomst botst met zelfregulering?
Biedt de arbeidsovereenkomst voldoende handvatten, nu werk op steeds meer manieren wordt georganiseerd?
Verzuim inBeeldt: begeleiding zieke flexwerker
Verzuim van flexwerkers vraagt aandacht. Leo Beekmans en Bernard Posthumus vertellen waarom.
Redmore Group – focus op ontwikkeling medewerkers
Interview met Edwin van den Elst, CEO van Redmore Group, over het ontstaan van de groep, de ambities en de cultuur in de organisatie
Manpower Logistic Academy voorziet in behoefte
Training van heftruckchauffeurs blijkt schot in de roos. Sinds 2016 werden 1.458 kandidaten opgeleid; 96% kon direct aan de slag.
Opleiding en onderwijs in de schoonmaakbranche
Wat doet de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak en Glazenwassersbranche (RAS) aan onderwijs en ontwikkeling? Interview met Marianne Neuteboom, directeur RAS.
Wat doet de uitzendbranche tegen discriminatie?
Het ministerie van SZW wil strengere controle. Welke maatregelen nemen de ABU en de NBBU tegen discriminatie?
LAATSTE NIEUWS
Veel ondernemers starten vanuit WW
Een grote groep WW’ers gaat vanuit of (kort) na de WW aan de slag als ondernemer. Bijna driekwart was twee jaar later nog steeds actief als ondernemer.
