maandag 22 april
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

SBA Flex – arbeidsmigranten, concurrentie en huisvesting

588
Roland van den Brand, directeur SBA Flex: "De concurrentie is groter. Wij werven ook arbeidsmigranten in Roemenië. Goede huisvesting is onderdeel van onze propositie."

Proteqs | werk in de wereld van techniek

297
Proteqs bestaat zeven jaar! Oprichter Benjamin McMillan: "Wij werken met een zorgvuldige selectie van technici en voelen ons betrokken bij onze kandidaten en opdrachtgevers."

Persoonsgegevens uitzendbranche – Elze ’t Hart, VBK.nl

2290
Elze ’t Hart, advocaat Van Benthem & Keulen, over bescherming van persoonsgegevens in de uitzendbranche. Vanaf 25 mei 2018 geldt de AVG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

HelloFlex – Enjoy intelligent tools

631
HelloFlex levert tools aan uitleners zoals uitzendbureaus, maar ook aan inleners van flexibele arbeid. Interview met Rinske Koning, verantwoordelijk voor de uitrol.

Werken bij gemeenten Amstelveen en Aalsmeer – uitnodigend!

361
Hoe werken de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer samen als het gaat om in- door en uitstroom van personeel? Interview met Welmoed Jongkind, Teamleider Inhuur, Recruitment en Mobiliteit.

Bas Westland – Vacature? Verplaats je in de kandidaat

482
Tips voor het opstellen van vacatures. Hoe wek je de interesse van een kandidaat?

NBBU, Arbeidsmarkt van Morgen – rond de tafel

294
Hoe organiseren we inkomenszekerheid? Impressie NBBU-congres 'Arbeidsmarkt van Morgen' en interview met Leo Witvliet, Nyenrode.

Annemarie Muntz – ABU, Randstad, World Employment Confederation

680
Femke van Soest stelt tien vragen aan Annemarie Muntz, Director Group Public Affairs Randstad Holding en President World Employment Confederation.

Arbeidsrecht en platformwerk sluiten niet op elkaar aan

784
Jaap van Slooten: "Andere oplossing nodig; keuze tussen arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst te beperkt.”

PEAK-IT en Experis, ‘one stop shop’

414
"Experis, onderdeel van ManpowerGroup, is voor ons de perfecte match," zegt Marco Verver, CEO van PEAK-IT. "Onze medewerkers en klanten profiteren van de samenwerking."

Modeteam maakt meer professionals inzetbaar in fashion

193
Het vinden van deskundige modeprofessionals is een uitdaging in de retail. Modeteam heeft een test ingericht om ook kandidaten van buiten de modewereld snel en effectief te kunnen toetsen op geschiktheid voor het vak.

Eastmen werft Oost-Europese technici voor Nederlandse maakindustrie

381
Tamar de Block, Eastmen: "Wij voorzien in de grote vraag naar technici, die je kunt omschrijven als kennismigranten."

Talent4Werk – mensen weer duurzaam inzetbaar

586
“Wij helpen werkgevers, die maatschappelijk verantwoord willen ondernemen, bij het vinden van de juiste mensen.”

Engagement in de flexmarkt

618
Ronde Tafel-sessie over ‘boeien, binden en behouden’ van flexwerkers, met als doel sympathieke software te ontwikkelen die het engagement ondersteunt.

Inhuur gemeente – teamwerk en definities

508
"Goed inhuurbeleid is nodig om optimaal gebruik te kunnen maken van de extra capaciteit", zegt Joyce Holthausen, teamleider P&O, Gemeente Doetinchem.

Inhuur overheid – ga met elkaar in gesprek

892
"Inhuur gaat over de beste kandidaat, terwijl aanbesteding gaat over de beste leverancier", vindt Rob de Laat, directeur Staffing MS. "Met een marktplaats ontstaat meer marktwerking."

LAATSTE NIEUWS

CAO NIEUWS

COLUMNS