dinsdag 19 februari
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Wet DBA – fiscale beheersing bij zzp-modelovereenkomsten

"Met alleen zzp-modelovereenkomsten ben je er nog niet," aldus Peter Hoogstraten, coördinator loonheffingen bij de Belastingdienst, tijdens de ABU-bijeenkomst over de Wet DBA.

Oplossing zoeken werkt beter bij flex dan meer regels

De wetgeving voor flex is bijzonder complex. Niet alle situaties die zich voordoen zijn beschreven in de uitzendcao’s.

Minder discriminatie door slimme HR-algoritmes

Barend Raaff, Harver: "Ons systeem voorspelt of een kandidaat past binnen een bedrijf op basis van zijn werkervaring, taalvaardigheid en persoonlijkheid."

Eastmen werft Oost-Europese technici voor Nederlandse maakindustrie

Tamar de Block, Eastmen: "Wij voorzien in de grote vraag naar technici, die je kunt omschrijven als kennismigranten."

Jean-Paul de Jong, Business Manager Atlas Professionals, Spanje

Jean-Paul de Jong bemiddelt wereldwijd professionals die werken op schepen gespecialiseerd in seismic. Het verhaal van zijn loopbaan.

Redmore Group – focus op ontwikkeling medewerkers

Interview met Edwin van den Elst, CEO van Redmore Group, over het ontstaan van de groep, de ambities en de cultuur in de organisatie

Herman Kok, In Person, over groei en geluk

Op 1 december jl. zat Herman Kok 40 jaar in het uitzendvak. "We groeien dit jaar maar liefst 60%. Als wij dit volhouden, zijn we over zes jaar de nummer 1 in het land."

Uitzenders en ‘Arbeidsmarkt van Morgen’ – impressie NBBU-congres

Wat wordt de rol van uitzenders op de arbeidsmarkt? Ontwikkelen zij zich tot life time facilitators van werkenden? Worden ze de rechterhand van het UWV? Impressie NBBU congres 'Arbeidsmarkt van Morgen'.

Overheid mag best sneller innoveren bij inhuur

"Marktconsultatie geeft meer inzicht in wat er mogelijk is," vindt Peter Bargon, director managed services van Yacht.

Op bezoek bij Aart van der Gaag, oud-directeur ABU

Femke van Soest stelt tien vragen aan Aart van der Gaag, oud-directeur ABU. Terugblik op zijn loopbaan met beeldmateriaal van bijzondere momenten.

PEAK-IT en Experis, ‘one stop shop’

"Experis, onderdeel van ManpowerGroup, is voor ons de perfecte match," zegt Marco Verver, CEO van PEAK-IT. "Onze medewerkers en klanten profiteren van de samenwerking."

PEAK-IT succesvol in HR- en ICT-oplossingen

“In de transformatie van detachering naar co- en outsourcing hebben we groei bereikt,” vertelt Maarten Cobelens, COO van PEAK-IT. "Inmiddels ziet de klant het voordeel van onze aanpak."

Welten – detacheren en opleiden van financiële professionals

"Detachering zie ik als een ontwikkelingstool", zegt Cees Welten. “Wij gaan uit van de gelijke behandeling van onze professionals, ongeacht hun contractvorm."

Kandidaten online testen via gezichtsexpressieherkenning

Interview met Ben Greeven, CEO van Thalento, een Belgische HR-softwareleverancier van voornamelijk online assessments en talent solutions.

Seminar Payrolling – impressie

Tijdens het seminar werd informatie gegeven over mogelijke gevolgen van de nieuwe wetgeving voor payroll die minister Asscher voorbereidt.

Twiglers vacaturesite: bye bye post & pray

Twiglers is een netwerk van 45 niche vacaturesites. Het werkt met 'cost per hire'. Interview Arjan Elbers, managing director.

MEEST GELEZEN

Steeds meer mensen werken als oproepkracht

“De toename in flexwerk ontstaat vooral door de groei van het aantal oproepkrachten en het aantal zzp’ers die eigen diensten aanbieden,” zegt Sarike Verbiest, TNO-onderzoeker Flexibiliteit.

CAO NIEUWS

COLUMNS