woensdag 20 maart
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Positieve trend in kwaliteit huisvesting arbeidsmigranten

717
Mark Stout, Inspecteur SNF-keurmerk: “Er is meer aandacht voor de kwaliteit van huisvesting voor arbeidsmigranten."

The Next Crowd, ‘tijdelijk werken bij’ campagnes

380
The Next Crowd levert 'Werken bij...' campagnes, snel, tijdelijk en makkelijk opzegbaar. Interview met Arjan Elbers.

Op de bres voor goed gereguleerde payroll

1138
Goed gereguleerde payroll levert een belangrijke maatschappelijke en economische bijdrage,” vindt Maurice Rojer (ABU).

Jobbird schaalt op naar banen wereldwijd

852
Jan-Peter Cruiming: 'Jobbird is nu in tien talen beschikbaar. In 2019 verwacht ik een omzet van €1,4 miljard.'

Recruit Robin – digitale recruitment assistent

349
“Wat booking.com doet voor de hotelindustrie willen wij met Recruit Robin doen voor de arbeidsmarkt," zegt oprichter Aron Schilder.

Arbeidsrecht en platformwerk sluiten niet op elkaar aan

766
Jaap van Slooten: "Andere oplossing nodig; keuze tussen arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst te beperkt.”

Platformwerk – arbeidsovereenkomst botst met zelfregulering?

616
Biedt de arbeidsovereenkomst voldoende handvatten, nu werk op steeds meer manieren wordt georganiseerd?

Verzuim inBeeldt: begeleiding zieke flexwerker

774
Verzuim van flexwerkers vraagt aandacht. Leo Beekmans en Bernard Posthumus vertellen waarom.

Redmore Group – focus op ontwikkeling medewerkers

522
Interview met Edwin van den Elst, CEO van Redmore Group, over het ontstaan van de groep, de ambities en de cultuur in de organisatie

Manpower Logistic Academy voorziet in behoefte

466
Training van heftruckchauffeurs blijkt schot in de roos. Sinds 2016 werden 1.458 kandidaten opgeleid; 96% kon direct aan de slag.

Opleiding en onderwijs in de schoonmaakbranche

262
Wat doet de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak en Glazenwassersbranche (RAS) aan onderwijs en ontwikkeling? Interview met Marianne Neuteboom, directeur RAS.

Wat doet de uitzendbranche tegen discriminatie?

522
Het ministerie van SZW wil strengere controle. Welke maatregelen nemen de ABU en de NBBU tegen discriminatie?

Jacco Valkenburg: ‘Disruptie nabij in recruitmentland’

421
"Recruitment verandert door nieuwe technologie en online assessments. Je kunt er het succes van een kandidaat beter mee voorspellen."

Interview Wytske Zijlmans, Adecco Auckland, Nieuw-Zeeland

873
Wytske Zijlmans werkt bij Adecco Auckland. Ze is Global Accounts Manager voor Google, Heineken, Microsoft en Cisco.

Stichting AVG Garant: privacy normeren

696
Theo van Leeuwen en Jeroen van Puijenbroek: "Ons platform geeft richting aan het werken volgens de AVG."

KvK Connect update

371
Hoe gaat het met de ontwikkeling van dit platform voor zzp'ers? Interview met Peter Bargon, directeur dienstverlening Kamer van Koophandel.

MEEST GELEZEN

Gemeente Nijmegen, interne mobiliteit en instroom jong talent

Nijmegen is een aantrekkelijke werkgever. De interne arbeidsmobiliteit is top geregeld. Oudere medewerkers kunnen gunstig uitstromen. Daarnaast is er gerichte werving van jongeren nodig. Interview met Wilma Berends, senior HR-adviseur.

CAO NIEUWS

COLUMNS