dinsdag 21 mei
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Fring app toont beschikbare freelancer

642
Handig voor recruiters, opdrachtgevers en allereerst voor freelancers die elkaar vinden en een klus gunnen. Interview met Edwin van de Bospoort, die de app heeft ontwikkeld.

PayOK keurmerk bevordert juiste CAO-verloning

735
Gerlof Roubos, directeur van Stichting PayOK: "Het keurmerk stimuleert dat de procedures beter worden ingericht. Het zorgt voor verdere professionalisering van de uitzendsector."

Steeds meer mensen werken als oproepkracht

571
“De toename in flexwerk ontstaat vooral door de groei van het aantal oproepkrachten en het aantal zzp’ers die eigen diensten aanbieden,” zegt Sarike Verbiest, TNO-onderzoeker Flexibiliteit.

DOORZAAM maakt uitzendkrachten duurzaam inzetbaar

642
Adriana Stel, directeur van Stichting DOORZAAM. "De uitzendkracht staat voor ons centraal. Wij werken vanuit een geïntegreerde aanpak voor duurzame inzetbaarheid en kunnen uitzendorganisaties hierin helemaal faciliteren."

Meest Invloedrijke Recruiter – 10e editie

678
"Een record aantal mensen heeft al gestemd op hun favoriete recruiter. We gaan echt door het dak," zegt initiator Bas Westland. "Op 17 januari sluit de stemming, op 18 januari maakt de jury de winnaars bekend."

Port4Growth faciliteert contacten werkzoekenden en snelgroeiend mkb

166
Gebrek aan geschikt personeel belemmert ondernemers in hun expansie. Aan de andere kant komen bij het grootbedrijf mensen beschikbaar. Port4Growth faciliteert in Zoetermeer een vorm van matching tussen beide.

FINTREX – klantcontact is booming

811
“Met onze groep bedienen wij opdrachtgevers in de Benelux en andere West-Europese landen. Wij zien een sterke toename in de outsourcing van consumer services in de sectoren energie en telecom," zegt CEO Robin Jansen.

YoungCapital ziet nieuwe kansen met Jobbird

620
Ineke Kooistra, CEO YoungCapital: “Wij nemen een mooi merk over, waar sterk in is geïnvesteerd. Wij behouden de merknaam en zien Jobbird als een prachtige aanvulling op onze eigen vacaturesites."

Jobbird onder de hamer, wie koopt het?

1238
Wie koopt het failliete Jobbird? "We waren bijna klaar om te vliegen," aldus Matthijs Jorissen, Change Manager, en Maurice de Gruijter, Partner Manager in een terugblik op de oorzaken en ingezette verbeteringen.

Timing en In Person, een perfecte match

744
Interview bij de overname. “Wij laten een onafhankelijk integratieteam de kracht van beide merken en de onderliggende labels onderzoeken," zegt Paul Haarhuis, CCO van Timing.

Simone Dekker, Intercedent van het Jaar 2018

273
Simone Dekker, werkzaam bij Tempo-Team in Zutphen, won de verkiezing Intercedent van het Jaar. "Mijn LinkedIn leek wel ontploft, zoveel felicitaties en reacties kreeg ik. Erg leuk en verrassend.”

Burger Support sterk voor werk in Flevoland

499
Interview met Marcel en Maaike Burger over hun business en hun inzet voor de arbeidsmarkt in Flevoland.

Arbeidsmigranten uitzenden? Verdiep je in regelgeving

1610
Inhouden van huisvestingskosten en zorgverzekeringspremie op WML, wanneer en hoe mag dat?

Positieve trend in kwaliteit huisvesting arbeidsmigranten

732
Mark Stout, Inspecteur SNF-keurmerk: “Er is meer aandacht voor de kwaliteit van huisvesting voor arbeidsmigranten."

The Next Crowd, ‘tijdelijk werken bij’ campagnes

461
The Next Crowd levert 'Werken bij...' campagnes, snel, tijdelijk en makkelijk opzegbaar. Interview met Arjan Elbers.

Op de bres voor goed gereguleerde payroll

1139
Goed gereguleerde payroll levert een belangrijke maatschappelijke en economische bijdrage,” vindt Maurice Rojer (ABU).

LAATSTE NIEUWS

Vleesverwerkers op de Veluwe werken onveilig en niet eerlijk

Uit een controle van de Inspectie SZW in samenwerking met UWV en Belastingdienst bij vijf vleesverwerkers op de Veluwe blijkt dat deze bedrijven overtredingen maken op het gebied van veilig en eerlijk werken. Bij de controles zijn medewerkers van 20 verschillende uitzendbureaus bevraagd.

CAO NIEUWS

COLUMNS