maandag 13 juli
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Fit for the Future – wereld van werk verandert

1432
Verslag van het ABU-congres, 5 oktober 2015. Op welke manier verandert digitalisering en robotisering de wereld van werk? Visies van Yuri van Geest, Jan Denys, Maarten Camps en anderen.

Perfect moment voor overstap in de uitzendbranche

2191
Interview met Femke van Soest, directeur Fase Vijf, bemiddelaar voor bemiddelaars. "Maak nu een overstap, want er zijn kansen zat. Dit kan over twee jaar anders zijn. Blijf niet te lang hangen bij dezelfde werkgever."

Arbeidsrecht en platformwerk sluiten niet op elkaar aan

907
Jaap van Slooten: "Andere oplossing nodig; keuze tussen arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst te beperkt.”

HelloFlex People – trouw aan backoffice voor uitzenden

781
Interview met Ildikó Kalmár en Eric van Bleisem. "Voor HelloFlex People staat goed werkgeverschap voor uitzendkrachten niet ter discussie. Het is voor ons een must."

Hollands Kroon eerste Gemeente met zelfsturende teams

1223
Hollands Kroon werkt sinds kort zonder leidinggevenden. Medewerkers organiseren hun eigen werk in zelfsturende teams. De werkwijze heeft grote gevolgen voor het flexbeleid.

Interview winnaar Freelancer of the Year – Dag van de ZZP’er

352
Britt van Smeerdijk is manager van YouTube kanalen voor bedrijven met haar bedrijf Booming Productions. Hoe kwam ze op het idee?

ReflexLAB – interview Esther de Jong

347
Platform voor jongeren met een mening over flexwerk. Interview met mede-initiatiefnemer Esther de Jong, FNV Jong.

Bijzondere voordelen van online assessments

681
Hajo Valk, MatchQ: "Online assessments vooral geschikt voor personeelsintermediairs en opdrachtgevers met vacatures waar veel kandidaten op solliciteren."

Versla de robot, blijf je ontwikkelen

319
Paul Haarhuis, commercieel directeur van Timing: "Wie nieuwe vaardigheden ontwikkelt, heeft meer kansen op de arbeidsmarkt."

Persoonsgegevens uitzendbranche – Elze ’t Hart, VBK.nl

2297
Elze ’t Hart, advocaat Van Benthem & Keulen, over bescherming van persoonsgegevens in de uitzendbranche. Vanaf 25 mei 2018 geldt de AVG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

Duurzame inzetbaarheid – Ieders pakkie-an

272
Adriana Stel, directeur STOOF: "We streven naar een opleidingspercentage van 20% van alle werkende uitzendkrachten. Alle hulp daarbij is welkom!"

Hogeschool voor Recruitment – ‘Het is een vak’

668
“Recruitment vereist inzicht, vaardigheden, competenties en een uitgebreid netwerk." Interview met initiatiefnemers Ellen van Hierden, Jet Peter, Geert-Jan Waasdorp.

LAATSTE NIEUWS

AVG in coronatijd

Hoe zit het met corona en verwerking van persoonsgegevens? Hoe kun je veilig thuis werken? Vragen en antwoorden over toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in coronatijd.

CAO NIEUWS

COLUMNS

AVG in coronatijd