vrijdag 10 juli
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

@WORK Personeelsdiensten zet zich in voor duurzame arbeidskansen

205
Bauke Jan Stuursma werkt bij @WORK Personeelsdiensten in Friesland. “Wij kennen onze uitzendkrachten en ondersteunen hun ontwikkeling en langdurige kansen op de arbeidsmarkt." Hij vertelt erover vanuit de praktijk. @WORK bemiddelt onder meer een record aantal statushouders naar werk. Elke intake voor werk staat of valt met persoonlijke aandacht.

Brigitte van der Burg, NBBU: ‘Flexkracht? Wees trots op je werk!’

192
"Flexkrachten zijn waardevol, ze verdienen respect," zegt Brigitte van der Burg, voorzitter van de NBBU. "Vaak blijven bedrijven draaien dankzij de inzet van uitzendkrachten, payrollkrachten en zzp’ers."

Zo’n case hebben we nog nooit gehad

186
Melden uitzendkrachten zich ziek nu het coronavirus onze economie lam legt? We vragen het aan keesz, een ervaren arbodienst voor flexkrachten. Hoe kijken directeur Michael Glynn en eigenaar Tim Teisman naar de pandemie?

PayOK keurmerk draagt bij aan juiste verloning arbeidsmigranten

179
PayOK keurmerk heeft een brief geschreven aan het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten. “Wij delen onze ervaringen met de controles in sectoren waar veel arbeidsmigranten werken.”

Port4Growth faciliteert contacten werkzoekenden en snelgroeiend mkb

176
Gebrek aan geschikt personeel belemmert ondernemers in hun expansie. Aan de andere kant komen bij het grootbedrijf mensen beschikbaar. Port4Growth faciliteert in Zoetermeer een vorm van matching tussen beide.

Referent zijn voor kennismigranten, wat houdt het in?

166
Een kennismigrant heeft een in Nederland gevestigde werkgever nodig, die eveneens geregistreerd dient te zijn als erkend referent. Hoe zit dat? Ida Smildiger, werkzaam bij MILES human capital, legt het uit.

Woud van regelgeving? NBBU Servicedesk helpt

166
De Servicedesk van de 25-jarige NBBU - de Nederlandse Bond van Bemiddelaars en Uitzendondernemingen - geeft ondernemers in flexibele arbeid laagdrempelig advies bij alle veranderingen in regelgeving. Séverine Reudink, hoofd Servicedesk, vertelt erover.

NBBU 25 jaar, springlevend en hard nodig voor intermediairs in het mkb

162
Interview met Brigitte van der Burg, voorzitter van de NBBU, ter gelegenheid van het 25-jarig jubileum. Welke rol speelt de NBBU voor personeelsintermediairs in het mkb? Wat zijn de uitdagingen in de markt en hoe worden leden daarbij praktisch ondersteund?

Wat doet de NBBU voor het uitzenden van statushouders?

143
Er is een groot personeelstekort. Vluchtelingen met een verblijfsstatus willen graag aan de slag. Wat doen landelijke en regionale uitzendorganisaties in de bemiddeling van statushouders naar werk? Interview met Marco Bastian, directeur NBBU en Loes Waterreus, senior adviseur Arbeidsmarkt bij de NBBU.

DOORZAAM – Integrale aanpak duurzame inzetbaarheid uitzendkrachten

143
Het eerste DOORZAAM congres vond plaats op vrijdag 13 september. De gezondheid en ontwikkeling van uitzendkrachten staat centraal en wordt gezamenlijk aangepakt. Interview met directeur Adriana Stel. Impressies van het congres.

Comatch – bemiddeling van zelfstandige consultants op managementniveau

138
Comatch bemiddelt zelfstandige consultants voor het hogere segment. 'Digitaliseringsvraagstukken spelen nu in elke sector,' zegt mede-oprichter Jan Schächtele.

VACO leidt medewerkers op voor veilig en duurzaam werk in bandenbranche

107
Het is tijd voor de jaarlijkse bandenwissel. "De banden- en wielenbranche is sterk in beweging, banden worden groter en de vereiste techniek verandert. Dat vraagt training en bijscholing van medewerkers," vertelt Tim van der Rijken, Algemeen Secretaris van de VACO.

LAATSTE NIEUWS

CAO NIEUWS

COLUMNS