maandag 21 september
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Verbeterpunten digitale marktplaatsen bij inhuur RO professionals

221
Hoe kunnen digitale marktplaatsen voor de inhuur van RO professionals worden verbeterd? Samenvatting van de brainstorm tijdens het seminar op 30 maart, georganiseerd door Omniplan en Neuf & Associates,

Modeteam maakt meer professionals inzetbaar in fashion

221
Het vinden van deskundige modeprofessionals is een uitdaging in de retail. Modeteam heeft een test ingericht om ook kandidaten van buiten de modewereld snel en effectief te kunnen toetsen op geschiktheid voor het vak.

Aanbesteden vraagt om samenspel, zeker nu

218
Hoe draagt aanbesteden bij aan een gezonde samenleving? Blijf in dialoog en durf te vragen! Dat zegt Rick Uringa (Cinfield) in zijn terugblik op de Shared Expertise Meeting (SEM), die als webinar voor inkoop en verkoop werd georganiseerd op 3 april 2020. Wat zijn de belangrijkste inzichten?

WERQ helpt bij arbeidsintegratie van vluchtelingen

211
“Dankzij de praktische regionale samenwerking met gemeenten in Drenthe komt de arbeidsintegratie van deze groep werkzoekenden op gang,” zegt Henriëtte Waaijenberg van WERQ Personeelsdiensten.

@WORK Personeelsdiensten zet zich in voor duurzame arbeidskansen

208
Bauke Jan Stuursma werkt bij @WORK Personeelsdiensten in Friesland. “Wij kennen onze uitzendkrachten en ondersteunen hun ontwikkeling en langdurige kansen op de arbeidsmarkt." Hij vertelt erover vanuit de praktijk. @WORK bemiddelt onder meer een record aantal statushouders naar werk. Elke intake voor werk staat of valt met persoonlijke aandacht.

Brigitte van der Burg, NBBU: ‘Flexkracht? Wees trots op je werk!’

192
"Flexkrachten zijn waardevol, ze verdienen respect," zegt Brigitte van der Burg, voorzitter van de NBBU. "Vaak blijven bedrijven draaien dankzij de inzet van uitzendkrachten, payrollkrachten en zzp’ers."

Zo’n case hebben we nog nooit gehad

190
Melden uitzendkrachten zich ziek nu het coronavirus onze economie lam legt? We vragen het aan keesz, een ervaren arbodienst voor flexkrachten. Hoe kijken directeur Michael Glynn en eigenaar Tim Teisman naar de pandemie?

Port4Growth faciliteert contacten werkzoekenden en snelgroeiend mkb

177
Gebrek aan geschikt personeel belemmert ondernemers in hun expansie. Aan de andere kant komen bij het grootbedrijf mensen beschikbaar. Port4Growth faciliteert in Zoetermeer een vorm van matching tussen beide.

Woud van regelgeving? NBBU Servicedesk helpt

168
De Servicedesk van de 25-jarige NBBU - de Nederlandse Bond van Bemiddelaars en Uitzendondernemingen - geeft ondernemers in flexibele arbeid laagdrempelig advies bij alle veranderingen in regelgeving. Séverine Reudink, hoofd Servicedesk, vertelt erover.

NBBU 25 jaar, springlevend en hard nodig voor intermediairs in het mkb

162
Interview met Brigitte van der Burg, voorzitter van de NBBU, ter gelegenheid van het 25-jarig jubileum. Welke rol speelt de NBBU voor personeelsintermediairs in het mkb? Wat zijn de uitdagingen in de markt en hoe worden leden daarbij praktisch ondersteund?

Meer zekerheid voor franchisenemers

157
Conflicten bij franchiseovereenkomsten draaien vaak om onduidelijkheid over de financiële situatie van de franchisegever, over het concurrentiebeding en de goodwillbepaling. Nieuwe wet biedt meer bescherming.

Wat doet de NBBU voor het uitzenden van statushouders?

148
Er is een groot personeelstekort. Vluchtelingen met een verblijfsstatus willen graag aan de slag. Wat doen landelijke en regionale uitzendorganisaties in de bemiddeling van statushouders naar werk? Interview met Marco Bastian, directeur NBBU en Loes Waterreus, senior adviseur Arbeidsmarkt bij de NBBU.

DOORZAAM – Integrale aanpak duurzame inzetbaarheid uitzendkrachten

146
Het eerste DOORZAAM congres vond plaats op vrijdag 13 september. De gezondheid en ontwikkeling van uitzendkrachten staat centraal en wordt gezamenlijk aangepakt. Interview met directeur Adriana Stel. Impressies van het congres.

HRM in de Overheid – Gemeente Rotterdam en grip op inhuur

139
Vooruitblikkend op het Congres HRM in de Overheid, 1 oktober a.s., een interview met Jaap Wils, Senior onderzoeker bij de Rekenkamer Rotterdam. Hij leidde een onderzoek naar grip op inhuur in de gemeente.

Comatch – bemiddeling van zelfstandige consultants op managementniveau

138
Comatch bemiddelt zelfstandige consultants voor het hogere segment. 'Digitaliseringsvraagstukken spelen nu in elke sector,' zegt mede-oprichter Jan Schächtele.

VACO leidt medewerkers op voor veilig en duurzaam werk in bandenbranche

110
Het is tijd voor de jaarlijkse bandenwissel. "De banden- en wielenbranche is sterk in beweging, banden worden groter en de vereiste techniek verandert. Dat vraagt training en bijscholing van medewerkers," vertelt Tim van der Rijken, Algemeen Secretaris van de VACO.

LAATSTE NIEUWS

D66 in verkiezingsprogramma: hoger minimumloon voor flexwerkers

Flexwerkers verdienen een betere behandeling, vindt D66. Bij meer flexibiliteit van de werknemer hoort een hogere beloning. Dat is één van de punten uit het...

CAO NIEUWS

COLUMNS