maandag 18 januari
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Drempels weg – 100% werkzaam – initiatief Timing

336
Matchplatform voor mensen met een arbeidsbeperking en werkgevers, powered by Timing. 'Hier kunnen ze elkaar zelf vinden, wij zitten er niet tussen.'

Overstappen naar een andere sector? Dat kan best

334
Het Sectorfonds Luchtvaart analyseert welke beroepen op Schiphol matchen met beroepen buiten die sector, bijvoorbeeld in de Zorg, de Techniek en het Onderwijs. "Veel beroepen in de luchtvaart matchen met andere sectoren," zegt secretaris Jeroen Stolk. "Overstappen is makkelijker dan wordt gedacht."

Finalisten FlexInnovatieFonds 2015 bekend!

330
Deze zes nieuwe finalisten gaan met elkaar de strijd aan in de finale: Valory, Jobtease, ZZProof, Werken met Job Sharing, Flipbase, Victor Mundi.

Seminar DBA – FlexNieuws – impressie

330
Het FlexNieuws Seminar Wet DBA, gehouden op dinsdag 31 mei, trok brede belangstelling. Lees de impressie, bekijk de foto's.

Werkervaring laten zien, hoe helpt een Vakverklaring daarbij?

326
Op 1 mei jl. reikte Randstad de eerste ‘Vakverklaringen’ uit aan operators bij DSV. "Dit is geen substituut voor diploma's, maar wel een stimulans om je te blijven ontwikkelen. Wij willen werkervaring aantoonbaar maken, vertelt Joke de Groot, Randstad.

Fysieke belasting en duurzame inzetbaarheid

321
Uitzendbureau GHS is actief in de bouw, groenvoorziening, recycling, GWW, techniek en logistiek. Veel fysiek, uitvoerend werk dus. Dat vraagt aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Operationeel manager Jeroen Dalhuisen vertelt over de aanpak.

Versla de robot, blijf je ontwikkelen

321
Paul Haarhuis, commercieel directeur van Timing: "Wie nieuwe vaardigheden ontwikkelt, heeft meer kansen op de arbeidsmarkt."

Proteqs | werk in de wereld van techniek

314
Proteqs bestaat zeven jaar! Oprichter Benjamin McMillan: "Wij werken met een zorgvuldige selectie van technici en voelen ons betrokken bij onze kandidaten en opdrachtgevers."

Minder discriminatie door slimme HR-algoritmes

314
Barend Raaff, Harver: "Ons systeem voorspelt of een kandidaat past binnen een bedrijf op basis van zijn werkervaring, taalvaardigheid en persoonlijkheid."

NBBU, Arbeidsmarkt van Morgen – rond de tafel

313
Hoe organiseren we inkomenszekerheid? Impressie NBBU-congres 'Arbeidsmarkt van Morgen' en interview met Leo Witvliet, Nyenrode.

Brainnet lanceert denktank EerlijkeFlex

312
Waarom heeft Brainnet - Managed Service Provider voor flexibele arbeid - de denktank ‘EerlijkeFlex’ gelanceerd? Interview met Christoph van der Stelt en Frank Goedhart.

Simone Dekker, Intercedent van het Jaar 2018

307
Simone Dekker, werkzaam bij Tempo-Team in Zutphen, won de verkiezing Intercedent van het Jaar. "Mijn LinkedIn leek wel ontploft, zoveel felicitaties en reacties kreeg ik. Erg leuk en verrassend.”

Capitalmind – Fabulous 40 Flexbranche

300
Capitalmind adviseert bij fusies en overnames vanuit een internationale en sectorgerichte focus. Interview met Bart Jonkman en Marleen Vermeer, samenstellers van de Fabulous 40 Flexbranche.

Hoe kun je je kansen op werk vergroten?

292
Ondanks het enorme vangnet dat de overheid optuigt, blijft het zaak dat flexwerkers, waaronder zelfstandigen, er alles aan doen om hun kansen op werk te vergroten. Voor nu, en wellicht voor de duur van de mogelijk lange nasleep van deze crisis. Daarvoor dienen zich verschillende oplossingen aan.
Bernhard Nanninga. BC Group

Efficiënter werken? Kijk eerst naar iemands talent

286
"Heb je de talenten van je medewerkers goed in beeld en benut je die? Talentmanagement kan echt beter. Vooral in het MKB is daar nog een wereld te winnen. Het begint met goede communicatie," zegt Bernhard Nanninga, directeur van BC Group, leverancier van HR-diensten.

Waarde van arbeid verdient meer aandacht

282
"De hele inhuurketen zou meer aandacht moeten hebben voor de waarde van de factor arbeid," vindt Jurriën Koops (ABU). Interview bij fusie VPO en ABU.

LAATSTE NIEUWS

NOW 3.1: helft toekenningen in horeca en detailhandel

UWV heeft 77.000 aanvragen toegekend voor de derde periode van de NOW. Deze werkgevers hebben samen zo’n 1,3 miljoen mensen in dienst. Inmiddels heeft UWV 1,7 miljard euro aan voorschotten overgemaakt.

CAO NIEUWS

COLUMNS