Base to Work succesvol bij integratie van statushouders
Interview met Henri Ruitenberg en Idris Fatah Ahmed van Base to Work over hun complete en succesvolle aanpak om statushouders duurzaam te laten integreren en hen te coachen naar betaald werk.
KvK Connect update
Hoe gaat het met de ontwikkeling van dit platform voor zzp'ers? Interview met Peter Bargon, directeur dienstverlening Kamer van Koophandel.
Dutch Assets Group ondersteunt ondernemers uitzendbranche
Werkkapitaal is beschikbaar op veel manieren. Mickel Voois, mede-eigenaar van DAG, vertelt hoe automatisering hier ook aan bijdraagt.
Deltametaal – arbeidsmigranten en metaalsector
In de metaal blijft vraag naar constructiewerkers, pijpfitters en lassers en andere vakmensen. De sector vergrijst. Deltametaal leidt jonge mensen op (BBL) en werft daarnaast arbeidsmigranten in Roemenië.
Deze crisis vraagt het uiterste van ieders aanpassingsvermogen
“Ons doel is om zoveel mogelijk flexmedewerkers aan het werk te houden. We kijken waar we vraag en behoeften samen kunnen laten komen en waar de kansen zijn," zegt Simone Groeneboer, directeur MKB bij Start People. "Ik ben blij met de flexibiliteit en de creativiteit die iedereen laat zien."
Uitstel van betaling Belastingdienst? Oké, maar hou het overzicht
Uitstel vragen voor betaling van de belastingen geeft lucht in deze crisis, maar het doorbreekt ook de bekende administratieve routines. Hou overzicht! adviseert Maarten de Jong, Inspecteur bij Bureau Cicero.
Opleiding en onderwijs in de schoonmaakbranche
Wat doet de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak en Glazenwassersbranche (RAS) aan onderwijs en ontwikkeling? Interview met Marianne Neuteboom, directeur RAS.
MatchQ, welk talent maakt jouw organisatie succesvol?
Organisaties groeien dankzij de instroom van succesvolle medewerkers. Maar kennen medewerkers en organisaties hun talenten echt? De assessments van MatchQ zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Interview met Maarten Kalle, manager MatchQ.
Uitzenders werken met gemeenten aan arbeidsintegratie van vluchtelingen
Hoe ondersteunt de ABU de arbeidsmarktparticipatie van vluchtelingen? Op welke manier werken personeelsintermediairs, die landelijk of regionaal actief zijn, samen met gemeenten?
Interview winnaar Freelancer of the Year – Dag van de ZZP’er
Britt van Smeerdijk is manager van YouTube kanalen voor bedrijven met haar bedrijf Booming Productions. Hoe kwam ze op het idee?
Gemeente Nijmegen, interne mobiliteit en instroom jong talent
Nijmegen is een aantrekkelijke werkgever. De interne arbeidsmobiliteit is top geregeld. Oudere medewerkers kunnen gunstig uitstromen. Daarnaast is er gerichte werving van jongeren nodig. Interview met Wilma Berends, senior HR-adviseur.
PEAK-IT succesvol in HR- en ICT-oplossingen
“In de transformatie van detachering naar co- en outsourcing hebben we groei bereikt,” vertelt Maarten Cobelens, COO van PEAK-IT. "Inmiddels ziet de klant het voordeel van onze aanpak."
Priscillia Lavin Luengo – techniek is booming
Priscillia Lavin Luengo, Consultant Installatietechniek, werkzaam bij Technicum, won de verkiezing Intercedent van het Jaar. "Techniek is booming," vertelt ze.
ReflexLAB – interview Esther de Jong
Platform voor jongeren met een mening over flexwerk. Interview met mede-initiatiefnemer Esther de Jong, FNV Jong.
MkbController – flex financieel directeur voor de flexmarkt
Ed van Viegen: “Ik bied flex ondernemers regie over hun financiële processen op een flexibele basis."
AOV-vangnet voor zelfstandigen, wat biedt SamSam?
Op welke manier biedt SamSam een vangnet voor arbeidsongeschiktheid? Het Servicebureau biedt o.a. diensten aan Zelfstandigen Bouw en Beroepsorganisatie Kunstenaars (BOK). Interview met Roland Blaauw.
LAATSTE NIEUWS
NOW 3.1: helft toekenningen in horeca en detailhandel
UWV heeft 77.000 aanvragen toegekend voor de derde periode van de NOW. Deze werkgevers hebben samen zo’n 1,3 miljoen mensen in dienst. Inmiddels heeft UWV 1,7 miljard euro aan voorschotten overgemaakt.
