zaterdag 19 september
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Duurzame inzetbaarheid begint bij persoonlijke aandacht

396
De NBBU doet mee aan het project Duurzame Inzetbaarheid van MKB-Nederland. Impressie van de bijeenkomst op 13 februari 2018. Sprekers: DSM, Achmea, Olympia.

Feiten en nuance nodig in discussie over flex

392
Bob Weghorst, Persoonality: "Discussie over flex dreigt te verzanden in populisme, waarbij de feiten worden verdraaid en de nuances verdwijnen."

WeAreKeen – wat maakt iemand tot een goede IT-recruiter?

391
WeAreKeen traint en detacheert IT-recruiters. Doeke Geertsma: "Een goede recruiter moet een uitstekende procesmanager zijn. Zorgen dat de belanghebbenden gedurende het gehele proces een uitstekende ervaring hebben."

Interview met Michel Verdoold, CEO Randstad Oostenrijk

390
Michel Verdoold woont en werkt met zijn gezin in Wenen. Hij is verantwoordelijk voor tien vestigingen in Oostenrijk, 2000 flexwerkers, totaal 80 FTE. Hoe functioneert flexwerk in Oostenrijk?

Maurice Rojer en Wiecher Hakse over SEU en flexvraagstukken

390
SEU-voorzitter Wiecher Hakse droeg in december de voorzittershamer over aan Maurice Rojer. Tijd voor een interview met beiden over ontwikkelingen in de branche.

Uitzenders en ‘Arbeidsmarkt van Morgen’ – impressie NBBU-congres

388
Wat wordt de rol van uitzenders op de arbeidsmarkt? Ontwikkelen zij zich tot life time facilitators van werkenden? Worden ze de rechterhand van het UWV? Impressie NBBU congres 'Arbeidsmarkt van Morgen'.

Dutch Assets Group ondersteunt ondernemers uitzendbranche

377
Werkkapitaal is beschikbaar op veel manieren. Mickel Voois, mede-eigenaar van DAG, vertelt hoe automatisering hier ook aan bijdraagt.

KvK Connect update

377
Hoe gaat het met de ontwikkeling van dit platform voor zzp'ers? Interview met Peter Bargon, directeur dienstverlening Kamer van Koophandel.

Deltametaal – arbeidsmigranten en metaalsector

376
In de metaal blijft vraag naar constructiewerkers, pijpfitters en lassers en andere vakmensen. De sector vergrijst. Deltametaal leidt jonge mensen op (BBL) en werft daarnaast arbeidsmigranten in Roemenië.

Uitzenders werken met gemeenten aan arbeidsintegratie van vluchtelingen

359
Hoe ondersteunt de ABU de arbeidsmarktparticipatie van vluchtelingen? Op welke manier werken personeelsintermediairs, die landelijk of regionaal actief zijn, samen met gemeenten?

MatchQ, welk talent maakt jouw organisatie succesvol?

358
Organisaties groeien dankzij de instroom van succesvolle medewerkers. Maar kennen medewerkers en organisaties hun talenten echt? De assessments van MatchQ zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Interview met Maarten Kalle, manager MatchQ.

Deze crisis vraagt het uiterste van ieders aanpassingsvermogen

355
“Ons doel is om zoveel mogelijk flexmedewerkers aan het werk te houden. We kijken waar we vraag en behoeften samen kunnen laten komen en waar de kansen zijn," zegt Simone Groeneboer, directeur MKB bij Start People. "Ik ben blij met de flexibiliteit en de creativiteit die iedereen laat zien."

Interview winnaar Freelancer of the Year – Dag van de ZZP’er

353
Britt van Smeerdijk is manager van YouTube kanalen voor bedrijven met haar bedrijf Booming Productions. Hoe kwam ze op het idee?

Opleiding en onderwijs in de schoonmaakbranche

351
Wat doet de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak en Glazenwassersbranche (RAS) aan onderwijs en ontwikkeling? Interview met Marianne Neuteboom, directeur RAS.

PEAK-IT succesvol in HR- en ICT-oplossingen

350
“In de transformatie van detachering naar co- en outsourcing hebben we groei bereikt,” vertelt Maarten Cobelens, COO van PEAK-IT. "Inmiddels ziet de klant het voordeel van onze aanpak."

Priscillia Lavin Luengo – techniek is booming

348
Priscillia Lavin Luengo, Consultant Installatietechniek, werkzaam bij Technicum, won de verkiezing Intercedent van het Jaar. "Techniek is booming," vertelt ze.

LAATSTE NIEUWS

Record aantal werkenden verloor baan van eerste op tweede kwartaal

Bijna 340 duizend mensen die betaald werk hadden in het eerste kwartaal van 2020 hadden in het tweede kwartaal geen werk meer. Zij werden werkloos of verlieten (tijdelijk) de arbeidsmarkt. Dit is een recordafname volgens nieuwe cijfers van het CBS.

CAO NIEUWS

COLUMNS