MatchQ meet succesvol werkgedrag voor selectie medewerkers
Gonne Klinkert-Ceulen, MatchQ: "Wij meten welk gedrag essentieel is voor het succesvol kunnen uitoefenen van de job."
PayOK keurmerk draagt bij aan juiste verloning arbeidsmigranten
PayOK keurmerk heeft een brief geschreven aan het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten. “Wij delen onze ervaringen met de controles in sectoren waar veel arbeidsmigranten werken.”
Commissie Borstlap geeft professionele zzp’ers onvoldoende ruimte
Josien van Breda, voorzitter Platform ZZP-dienstverleners: "De Commissie Borstlap adviseert het arbeidscontract zover op te rekken dat een professionele zzp’er amper bij zakelijke opdrachtgevers kan werken. Wij pleiten voor duidelijk afgebakende opdrachten. Dan kunnen mensen prima als zzp’er aan de slag."
Gemeente Emmen kiest MSP voor inhuur derden
Waarom heeft de Gemeente Emmen gekozen voor een MSP (Managed Service Provider) voor de inhuur van personeel?
Interview Wytske Zijlmans, Adecco Auckland, Nieuw-Zeeland
Wytske Zijlmans werkt bij Adecco Auckland. Ze is Global Accounts Manager voor Google, Heineken, Microsoft en Cisco.
Consolid – personeel Vervoer & Veiligheid
Dennis Mortier, Consolid: "Wij verzorgen het complete recruitmentproces en ook opleidingen voor tal van functies."
Werk anders inrichten, het kán en zal wel moeten in de krappe arbeidsmarkt
"De arbeidsmarkt blijft krap, ouderen stromen uit en er is minder instroom van jongeren. Dat vraagt veel meer creativiteit van bedrijven. Werkgevers hebben zelf de mogelijkheden in handen om hun werkorganisatie anders en beter in te richten," zegt Ineke Kooistra, CEO van The Works (w.o. YoungCapital).
Bidmanagement en vernieuwde Aanbestedingswet
Het belang van marktconsultatie bij aanbestedingen. Interview met Alexander Reuvers, CINFIELD, gespecialiseerd in bidmanagement.
Verbeterpunten digitale marktplaatsen bij inhuur RO professionals
Hoe kunnen digitale marktplaatsen voor de inhuur van RO professionals worden verbeterd? Samenvatting van de brainstorm tijdens het seminar op 30 maart, georganiseerd door Omniplan en Neuf & Associates,
Arbeidsmigratie Ă©Ă©n van de mogelijke oplossingen voor personeelstekort
De ABU heeft scenario’s in kaart laten brengen voor arbeidsmigratie tot 2030. De inzet van arbeidsmigranten is één van de mogelijke oplossingen voor de krapte op onze arbeidsmarkt. Wat doet de ABU om dit goed te helpen reguleren? Welke andere oplossingen zien uitzenders voor personeelstekort?
NBBU krijgt nieuwe voorzitter, Croll blijft cao-onderhandelaar
Bart-Jeroen Croll, huidig voorzitter NBBU, vertelt over keuze voor Brigitte van der Burg (VVD). Volgend jaar trekken ABU en NBBU samen op in cao-onderhandelingen.
Brainnet vergroot marktaandeel MSP met Myflex
Brainnet verstevigt haar positie als specialist in inhuurprocessen. Arno Lugthart en Christoph van der Stelt over de acquisitie van Infraflex en Myflex.
Transitievergoeding tool – NBBU en FlexKnowledge
De NBBU en FlexKnowledge lanceren een unieke tool voor het bepalen van de transitievergoeding in de flexbranche, onderdeel van de WWZ, waar flexkrachten per 1 juli 2015 recht op hebben.
50+ werk via een uitzendbureau – tips
Tips voor 50+ werkzoekenden en uitzendbureaus. 'Zoek elkaar zo snel mogelijk op!' adviseert Aaltje Vincent.
Verzuim inBeeldt: begeleiding zieke flexwerker
Verzuim van flexwerkers vraagt aandacht. Leo Beekmans en Bernard Posthumus vertellen waarom.
Fit for the Future – wereld van werk verandert
Verslag van het ABU-congres, 5 oktober 2015. Op welke manier verandert digitalisering en robotisering de wereld van werk? Visies van Yuri van Geest, Jan Denys, Maarten Camps en anderen.
LAATSTE NIEUWS
Meesterwerk overgenomen door Flexfamily
Meesterwerk, opgericht in 2007 door Eddy Gelhever, bestaande uit Meesterwerk Werkprojecten en Meesterwerk Bedrijfsscholen, is met ingang van 30 juni lid van Flexfamily. Meesterwerk heeft twee Werkcarrousels in Twente en De Achterhoek en samenwerkingsverbanden in Noord-Nederland.
