Bidmanagement en vernieuwde Aanbestedingswet
Het belang van marktconsultatie bij aanbestedingen. Interview met Alexander Reuvers, CINFIELD, gespecialiseerd in bidmanagement.
Femke Laagland: ‘Hoe kijkt Europa naar zzp’ers en werknemers?’
‘Hoe kijkt Europa naar zzp en werknemers?' Samenvatting van een lezing van Femke Laagland, hoogleraar aan de Radboud Universiteit. Zij sprak op een bijeenkomst van het Platform zzp-dienstverleners.
Flex West-Brabant, samenwerking inhuur en mobiliteit
Hoe hebben gemeenten in de Regio West-Brabant de inhuur van personeel en interne mobiliteit geregeld? Interview met Frank de Haan, Inkoopadviseur Flex West-Brabant.
Lars Bakker, General Manager North Asia, Brunel
Lars Bakker woont en werkt sinds 2014 voor Brunel in Shanghai, China. In dit interview vertelt hij over de successen en de uitdagingen in zijn werkomgeving.
Uitzenders begeleiden statushouders naar jobs in techniek en productie
Uitzenders leiden statushouders op tot lasser of productiemedewerker. Wat zijn hun ervaringen? Interview met Rommie Woudstra, @WORK Personeelsdiensten en Diane Schoorl, Haprotech Opleidingen, Certificeringen en Personeel.
Platformwerk en arbeidsrecht – Hanneke Bennaars, UvA
Hoe verhoudt platformwerk zich tot bestaande arbeidsrechtelijke systematiek? Interview met Hanneke Bennaars, onderzoeker arbeidsrecht, UvA.
NBBU 25 jaar, springlevend en hard nodig voor intermediairs in het mkb
Interview met Brigitte van der Burg, voorzitter van de NBBU, ter gelegenheid van het 25-jarig jubileum. Welke rol speelt de NBBU voor personeelsintermediairs in het mkb? Wat zijn de uitdagingen in de markt en hoe worden leden daarbij praktisch ondersteund?
Gemeente Nijmegen, interne mobiliteit en instroom jong talent
Nijmegen is een aantrekkelijke werkgever. De interne arbeidsmobiliteit is top geregeld. Oudere medewerkers kunnen gunstig uitstromen. Daarnaast is er gerichte werving van jongeren nodig. Interview met Wilma Berends, senior HR-adviseur.
YoungCapital ziet nieuwe kansen met Jobbird
Ineke Kooistra, CEO YoungCapital: “Wij nemen een mooi merk over, waar sterk in is geïnvesteerd. Wij behouden de merknaam en zien Jobbird als een prachtige aanvulling op onze eigen vacaturesites."
Praten over vooroordelen helpt in strijd tegen discriminatie
"Het gaat om bewustwording," zegt Adriana Stel, directeur STOOF, opleidingsfonds voor de uitzendbranche. Uitzendburo Doorstroom en Unique vertellen hoe zij het aanpakken.
Interview Ela Timar, Interactief Groep, Intercedent van het Jaar 2017
Intercedente Ela Timar is een ongelooflijke doorzetter, en een warme persoonlijkheid. Het verhaal van haar loopbaan dwingt respect af.
Kunnen we nog buiten de lijntjes kleuren?
"De arbeidsmarkt is complex. Toch zullen wij innovatieve manieren moeten bedenken om mensen aan werk te helpen," zegt Aart van der Gaag. "Wat biedt inspiratie uit het verleden voor toekomstig arbeidsbeleid?"
Tamara Donkervoort operationeel verantwoordelijk voor ARTRA
Interview met Tamara Donkervoort en Ellen van Hierden, directeur ARTRA. "Organisatorisch brengen we ARTRA naar een volgende fase. Tamara is daar de juiste persoon voor.”
Uitzendkrachten hebben recht op inlenersbeloning, CAOWijzer helpt
Gelijke beloning voor gelijk werk, en dan specifiek binnen de uitzendbranche, hoe bereken je dat? Interview met cao- en salarisexpert Nettie Alkema. Zij is eindredacteur van CAOWijzer, een tool waarmee uitzenders snel en correct de inlenersbeloning kunnen bepalen.
Fring app toont beschikbare freelancer
Handig voor recruiters, opdrachtgevers en allereerst voor freelancers die elkaar vinden en een klus gunnen. Interview met Edwin van de Bospoort, die de app heeft ontwikkeld.
Talent4Service, dat werkt! voor zij-instromers techniek
Talent4Service biedt mensen die willen werken in de techniek, maar geen ervaring hebben, een opleiding & een echte baan! Hoe vinden ze hun kandidaten? Interview met Jorien Wesseling en Jeroen Voswinkel.
