Goed betaald werk met uitzicht op een vast dienstverband
Uitzendkrachten goed betalen en uitzicht bieden op een vaste baan bij het bedrijf waar zij aan de slag gaan. Dat is voor ons normaal, zegt Nicole Hermans van P&O Flex. Personeel vinden blijft uitdagend.
Behoefte aan kennis van regelgeving voor flex groeit weer
Aan welke kennis, training en opleiding is op dit moment behoefte bij uitzendprofessionals? En hoe onderhield je contacten met klanten in het coronajaar? Ellen van Hierden, directeur artra, vertelt erover.
UWV maakt informatie arbeidsmarkt heel toegankelijk
Ontdekken hoeveel vacatures er in jouw regio openstaan? Zien in welke beroepen werkzoekenden de beste kansen hebben op werk en hoeveel werkzoekenden er beschikbaar zijn? UWV biedt handige dashboards.
Gemeente Rotterdam stemt recruitment en inhuur op elkaar af
Hoe wordt de capaciteitsbehoefte afgestemd op het personeelsaanbod? “In de afgelopen drie jaren hebben wij recruitment, interne mobiliteit en inhuur aan elkaar gekoppeld," zegt Jack van Emden, Teammanager Mobiliteit en Recruitment, Gemeente Rotterdam. Lees er meer over in dit interview.
HRM in de Overheid – workshop Gemeente Rotterdam
Samenvatting van de online workshop tijdens het Congres HRM in de Overheid, waarin experts van Gemeente Rotterdam uitdagingen en oplossingen voor personeels- en inhuurvraagstukken benoemen.
VRF Advocaten start webshop met modelovereenkomsten en brieven voor flex
De coronacrisis leidt tot andere oplossingen en creativiteit, ook in de gespecialiseerde advocatuur. Hendarin Mouselli, partner bij VRF Advocaten, gespecialiseerd in arbeidsrecht voor de flexmarkt, vertelt hoe zij cliënten in het afgelopen jaar tegemoet kwam met een nieuwe service.
Poolse belastingmaatregel veroorzaakt straffe oostenwind voor arbeidsmigranten
In het afgelopen jaar heeft Nederland met Polen een convenant gesloten om fiscale gegevens tussen beide landen uit te wisselen. Waarom is dit een potentieel scenario voor paniekvoetbal bij uitzenders en inleners van Poolse arbeidsmigranten? Maarten de Jong, Inspecteur bij Bureau Cicero, legt het uit.
De vernieuwing op de arbeidsmarkt begint bij jezelf
Dat vindt Jorrit Gall, Adviseur Werkgeversdienstverlening UWV, en Accountmanager bij Werk in Zicht, regio Groningen. Hij vertelt over uitdagingen en vernieuwende initiatieven voor en met werkgevers en werkzoekenden. Kansen op de arbeidsmarkt beginnen bij jezelf. Durf je uit je comfortzone te gaan?
Sectorfondsen werken samen aan plan van-werk-naar-werk
Een kopgroep van 'krimp en groei'-sectorfondsen heeft een convenant gesloten voor het maken van een concreet plan waarmee mensen die werkloos dreigen te worden van-werk-naar-werk kunnen gaan. "Er is een gestructureerde aanpak nodig," zegt Adriana Stel, directeur van Stichting DOORZAAM.
Payrollpensioen, een knoop om te ontwarren
Payrollwerkgevers die hun werknemers hebben ondergebracht bij StiPP pensioen zijn verplicht hen vanaf 1 januari 2021 een andere pensioenregeling aan te bieden. Welke keuzes zijn er, met welke consequenties?
Gemeente Rotterdam – thuiswerken en andere effecten van de coronamaatregelen
"Wij merken dat onze organisatie wendbaarder is dan wij zelf tevoren hadden gedacht,” vertelt Jack van Emden, Teammanager Mobiliteit en Recruitment, Gemeente Rotterdam. “Dat is bemoedigend." Dit interview ondersteunt een workshop van het congres HRM in de Overheid, op 1 april 2021.
Timing brengt ode aan de flexkracht
Flexkrachten zorgen dat onze samenleving blijft draaien. Toch komen ze zelf nauwelijks in beeld. Timing geeft deze mensen een gezicht in een nieuwe merkfilm. Ja, het is branding, maar het raakt je, want het is écht. Paul Haarhuis vertelt over de impact van de coronacrisis en de rol van flexkrachten.
Hoe communiceer je over de waarde en de prijs van uitzenden?
De waarde van uitzenden zit natuurlijk niet uitsluitend in een tarief voor de gewerkte uren, de momentopname van de werving, matching en plaatsing. Toch heeft die gedachte zich hardnekkig vastgezet in de markt. Hoe keer je dat tij? Hans Scheers en Marco van Zwolle vertellen erover in dit interview.
Continu Professionals, een teamspeler van formaat
Continu Professionals deed in twee jaar vier overnames. Solyne, de nieuwste aanwinst geeft Continu toegang tot opdrachtgevers bij de overheid en semi-overheid. Omgekeerd krijgt Solyne het landelijke netwerk en de support van Continu om te groeien. Seth Winterscheidt vertelt over actuele ontwikkelingen.
Aethon Groep biedt duurzaam werk aan talenten en professionals
“Ons doel is het creëren van duurzame instroom van (studerende) talenten, starters en professionals in maatschappelijke markten waar mensen écht het verschil maken,” zegt Liesbeth Griffioen, CEO van Aethon Groep in dit interview.
Brainnet krijgt met PRO Unlimited unieke mogelijkheden op Europese markt
Brainnet is overgenomen door PRO Unlimited, een Amerikaanse MSP-leverancier. Het doel is gezamenlijk te groeien in Europa. Directeur Tjebbe van Oostenbruggen vertelt over de mogelijkheden in dit interview. "Het is alsof wij in de spiegel kijken, zoveel gelijkenis zien wij in hun werkwijze en visie."
LAATSTE NIEUWS
Codaisseur helpt 50-plussers aan IT-vaardigheden
Ongeveer 400 mensen die door corona werkloos zijn geraakt kunnen bij coding academy Codaisseur gratis een opleiding volgen in tech support. Het gaat om werkloze 50-plussers die normaal gesproken buiten het IT-spectrum vallen. Dit gebeurt met steun van Google.org, Coursera en INCO.
