zaterdag 28 maart
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Hoe kun je je kansen op werk vergroten?

37
Ondanks het enorme vangnet dat de overheid optuigt, blijft het zaak dat flexwerkers, waaronder zelfstandigen, er alles aan doen om hun kansen op werk te vergroten. Voor nu, en wellicht voor de duur van de mogelijk lange nasleep van deze crisis. Daarvoor dienen zich verschillende oplossingen aan.

Vergoed ziekte-uitkeringen als gevolg van pandemie uit noodfonds

322
Maudie Derks, CEO van Acture Groep: "Hier is sprake van overmacht. Werkgevers en werknemers staan met lege handen en zagen dit niet aankomen. Daarom zijn wij in gesprek met het ministerie van SZW en pleiten voor een noodfonds voor de sociale zekerheidsuitkeringen in deze periode van pandemie."

Wees een fontein van hoop, want je hebt elkaar nodig

635
"Het menselijke aspect van organisaties is het nieuwe goud. Daarmee maken leidinggevenden de organisatie wendbaar. Deze tijd is perfect om dat te laten zien," zegt Lidewey van der Sluis, hoogleraar Strategisch Talentmanagement aan de Nyenrode Business Universiteit.

Deze crisis vraagt het uiterste van ieders aanpassingsvermogen

246
“Ons doel is om zoveel mogelijk flexmedewerkers aan het werk te houden. We kijken waar we vraag en behoeften samen kunnen laten komen en waar de kansen zijn," zegt Simone Groeneboer, directeur MKB bij Start People. "Ik ben blij met de flexibiliteit en de creativiteit die iedereen laat zien."

Met noodfonds overheid het loon van flexkrachten doorbetalen

1044
Sinds dinsdagavond is bekend dat de overheid een noodfonds open stelt voor behoud van banen en werkgelegenheid. Ook intermediairs in de uitzend- en payrollsector kunnen daar gebruik van maken. Hoeveel is er al over bekend? Piet Meij, hoofd sociaal-economische zaken NBBU, licht het toe.

Zo’n case hebben we nog nooit gehad

170
Melden uitzendkrachten zich ziek nu het coronavirus onze economie lam legt? We vragen het aan keesz, een ervaren arbodienst voor flexkrachten. Hoe kijken directeur Michael Glynn en eigenaar Tim Teisman naar de pandemie?

Wat doet Randstad voor duurzame inzetbaarheid van flexwerkers?

436
“Bij Randstad Groep vinden we goed werkgeverschap belangrijk. Daarbij hoort aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van onze flexwerkers,” vertelt Annet Goossen. "We bieden op allerlei manieren opleiding en coaching aan. In de huidige arbeidsmarkt is een leven lang ontwikkelen noodzaak."

Google for Jobs gespot in Nederland

581
Google for Jobs is gespot in Nederland. Wat betekent dat voor de inrichting van vacatures? Dirk Driessen (Get.Noticed) vertelt over de technische vereisten. Ook de kwaliteit van de vacaturetekst is belangrijk, zegt Nicol Tadema (Voor Tekst).

@WORK Personeelsdiensten zet zich in voor duurzame arbeidskansen

200
Bauke Jan Stuursma werkt bij @WORK Personeelsdiensten in Friesland. “Wij kennen onze uitzendkrachten en ondersteunen hun ontwikkeling en langdurige kansen op de arbeidsmarkt." Hij vertelt erover vanuit de praktijk. @WORK bemiddelt onder meer een record aantal statushouders naar werk. Elke intake voor werk staat of valt met persoonlijke aandacht.

Commissie Borstlap geeft professionele zzp’ers onvoldoende ruimte

430
Josien van Breda, voorzitter Platform ZZP-dienstverleners: "De Commissie Borstlap adviseert het arbeidscontract zover op te rekken dat een professionele zzp’er amper bij zakelijke opdrachtgevers kan werken. Wij pleiten voor duidelijk afgebakende opdrachten. Dan kunnen mensen prima als zzp’er aan de slag."

AVV-dispensatie van de CAO voor Uitzendkrachten ABU, hoe werkt het?

673
Hoe zit het met dispensatie van de algemeen verbindend verklaarde CAO voor Uitzendkrachten? Toelichting en visie van ABU en FNV Flex.

Olympia ziet nieuwe arbeidswetgeving als een kans

1480
Uitzendorganisaties hebben hun handen vol aan de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Steven Gudde vertelt welke keuzes Olympia hierin heeft gemaakt.

VACO leidt medewerkers op voor veilig en duurzaam werk in bandenbranche

104
Het is tijd voor de jaarlijkse bandenwissel. "De banden- en wielenbranche is sterk in beweging, banden worden groter en de vereiste techniek verandert. Dat vraagt training en bijscholing van medewerkers," vertelt Tim van der Rijken, Algemeen Secretaris van de VACO.

Woud van regelgeving? NBBU Servicedesk helpt

160
De Servicedesk van de 25-jarige NBBU - de Nederlandse Bond van Bemiddelaars en Uitzendondernemingen - geeft ondernemers in flexibele arbeid laagdrempelig advies bij alle veranderingen in regelgeving. Séverine Reudink, hoofd Servicedesk, vertelt erover.

NBBU 25 jaar, springlevend en hard nodig voor intermediairs in het mkb

161
Interview met Brigitte van der Burg, voorzitter van de NBBU, ter gelegenheid van het 25-jarig jubileum. Welke rol speelt de NBBU voor personeelsintermediairs in het mkb? Wat zijn de uitdagingen in de markt en hoe worden leden daarbij praktisch ondersteund?

Waarom worden uitzenders eigenrisicodrager Ziektewet?

905
“Ziekteverzuim is een grote kostenpost in de uitzendsector. Dat kan anders.” Interview met Tim Teisman, directeur van keesz, een ervaren arbodienst voor uitzendkrachten. Ellen van Hierden is mede-oprichter/partner van keesz. Zij is ook directeur van artra, opleider voor arbeidsmarktprofessionals.

LAATSTE NIEUWS

Hoe kun je je kansen op werk vergroten?

Ondanks het enorme vangnet dat de overheid optuigt, blijft het zaak dat flexwerkers, waaronder zelfstandigen, er alles aan doen om hun kansen op werk te vergroten. Voor nu, en wellicht voor de duur van de mogelijk lange nasleep van deze crisis. Daarvoor dienen zich verschillende oplossingen aan.

CAO NIEUWS

COLUMNS