woensdag 13 november
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Leven lang ontwikkelen essentieel voor praktisch werkenden

402
Leven lang ontwikkelen is voor praktisch opgeleiden minder vanzelfsprekend. Werkgevers investeren vaak ook minder in de talentontwikkeling van deze groep werkenden. Onterecht, vindt neuropsycholoog Margriet van der Heijden. Hoe pak je het aan?

CNV Vakmensen: Langdurig uitzendwerk leidt tot loonkloof

390
Henry Stroek, CNV Vakmensen: "Je creëert een ongelijk speelveld als je uitzendkrachten langdurig inzet voor regulier werk, want zij verdienen minder dan hun collega's in vaste dienst. Het gaat steeds beter met het volgen van de inlenersbeloning in de uitzendsector, maar we zijn er nog niet."

Fysieke belasting en duurzame inzetbaarheid

285
Uitzendbureau GHS is actief in de bouw, groenvoorziening, recycling, GWW, techniek en logistiek. Veel fysiek, uitvoerend werk dus. Dat vraagt aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Operationeel manager Jeroen Dalhuisen vertelt over de aanpak.

Alliander, uitdagend werkgebied met volop loopbaankansen

430
“Technisch personeel is schaars, daarom maken wij jongeren en zij-instromers enthousiast voor ons vakgebied. De werving van vast en flexibel personeel pakken wij integraal aan.” Interview met Maurice Cloosterman en Erwin van Butselaar, werkzaam bij Alliander.

DOORZAAM – Integrale aanpak duurzame inzetbaarheid uitzendkrachten

125
Het eerste DOORZAAM congres vond plaats op vrijdag 13 september. De gezondheid en ontwikkeling van uitzendkrachten staat centraal en wordt gezamenlijk aangepakt. Interview met directeur Adriana Stel. Impressies van het congres.

Brainnet, eigenzinnig en onafhankelijk

691
Anne Meint Bouma, directeur Brainnet: "Het is onze diepste overtuiging dat er op de arbeidsmarkt plek moet zijn voor iedereen. Wij kiezen daarbij voor het talent en niet voor het soort contract."

NL Jobs – Nederlandse tomatenteelt bij de gratie van arbeidsmigranten

533
Zie je in de supermarkt diverse tomaten, zoals trostomaten, honingtomaatjes of snoeptomaatjes? Grote kans dat zij zijn geplukt en verwerkt door uitzendkrachten van NL Jobs. Interview met Marina Betting, algemeen directeur.

USG People College brengt talenten van flexmedewerkers in beeld

597
Interview met Walter Gietman. "Wij brengen talenten, wensen en drijfveren van flexmedewerkers in beeld met onze Talentscan. Met maatwerkoplossingen zorgen wij dat de juiste persoon op de juiste werkplek komt."

WERQ helpt bij arbeidsintegratie van vluchtelingen

202
“Dankzij de praktische regionale samenwerking met gemeenten in Drenthe komt de arbeidsintegratie van deze groep werkzoekenden op gang,” zegt Henriëtte Waaijenberg van WERQ Personeelsdiensten.

Verzuim door schulden, wat kun je doen?

530
Schuldenstress kan de re-integratie van werkzoekenden vanuit de bijstand in de weg staan, zegt Rob van Maanen, directeur FlexPay BV. Wat kun je als arbeidsbemiddelaar doen om verzuim te voorkomen?

Hoe bemiddelen Randstad en Manpower statushouders naar werk?

567
Werk is voor iedereen belangrijk en het is een belangrijke stap in de integratie van vluchtelingen. Wat doen Randstad en Manpower voor de arbeidsmarktintegratie van deze mensen?

YoungCapital NEXT – Het opleiden en ontwikkelen van jong talent

2024
Interview met Ineke Kooistra, CEO YoungCapital en Maurice Peeters, Directeur YoungCapital NEXT. "Wij investeren fors in het opleiden van jong talent. De markt vraagt daarom, maar ook zakelijk gezien is het een noodzakelijke stap."

Uitzenders werken met gemeenten aan arbeidsintegratie van vluchtelingen

339
Hoe ondersteunt de ABU de arbeidsmarktparticipatie van vluchtelingen? Op welke manier werken personeelsintermediairs, die landelijk of regionaal actief zijn, samen met gemeenten?

Wet DBA, meer controle en handhaving

533
Wat kunnen ondernemers verwachten wanneer zij een controle krijgen van de Belastingdienst in het kader van de Wet DBA? Interview met Angelique Perdaems, Hertoghs Advocaten.

Welke troeven heeft ManpowerGroup bij personeelsschaarste?

385
"Wij willen dicht bij onze klanten en kandidaten zijn. Klanten kijken niet alleen naar de match van nu, maar vragen om een inschatting van toekomstige performance. Werkenden hebben doorlopende scholing nodig," zegt Jeroen Zwinkels, Algemeen directeur van ManpowerGroup Nederland.
Nettie Alkema

Uitzendkrachten hebben recht op inlenersbeloning, CAOWijzer helpt

460
Gelijke beloning voor gelijk werk, en dan specifiek binnen de uitzendbranche, hoe bereken je dat? Interview met cao- en salarisexpert Nettie Alkema. Zij is eindredacteur van CAOWijzer, een tool waarmee uitzenders snel en correct de inlenersbeloning kunnen bepalen.

LAATSTE NIEUWS

Wat doet de NBBU voor het uitzenden van statushouders?

Er is een groot personeelstekort. Vluchtelingen met een verblijfsstatus willen graag aan de slag. Wat doen landelijke en regionale uitzendorganisaties in de bemiddeling van statushouders naar werk? Interview met Marco Bastian, directeur NBBU en Loes Waterreus, senior adviseur Arbeidsmarkt bij de NBBU.

CAO NIEUWS

COLUMNS