woensdag 20 maart
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Gemeente Heerde werft trainees en verlaagt inhuur

27
Gemeente Heerde gaat werken met trainees. "Wij reduceren de kosten van inhuur en stimuleren tegelijkertijd de instroom van jongeren," zegt Aart van Tuijl, Manager Bedrijfsondersteuning en – advisering.

‘Hallo platformwerker, dag werknemer?’

90
De rechtszekerheid van jongeren brokkelt af door de opkomst van platformwerk. Uiteindelijk raakt dit iedereen, denkt mr. Anika Keuter (27). Ze publiceerde onlangs haar masterscriptie Nederlands Recht.

Gemeente Nijmegen, interne mobiliteit en instroom jong talent

187
Nijmegen is een aantrekkelijke werkgever. De interne arbeidsmobiliteit is top geregeld. Oudere medewerkers kunnen gunstig uitstromen. Daarnaast is er gerichte werving van jongeren nodig. Interview met Wilma Berends, senior HR-adviseur.

Fring app toont beschikbare freelancer

601
Handig voor recruiters, opdrachtgevers en allereerst voor freelancers die elkaar vinden en een klus gunnen. Interview met Edwin van de Bospoort, die de app heeft ontwikkeld.

PayOK keurmerk bevordert juiste CAO-verloning

695
Gerlof Roubos, directeur van Stichting PayOK: "Het keurmerk stimuleert dat de procedures beter worden ingericht. Het zorgt voor verdere professionalisering van de uitzendsector."

Steeds meer mensen werken als oproepkracht

553
“De toename in flexwerk ontstaat vooral door de groei van het aantal oproepkrachten en het aantal zzp’ers die eigen diensten aanbieden,” zegt Sarike Verbiest, TNO-onderzoeker Flexibiliteit.

DOORZAAM maakt uitzendkrachten duurzaam inzetbaar

600
Adriana Stel, directeur van Stichting DOORZAAM. "De uitzendkracht staat voor ons centraal. Wij werken vanuit een geïntegreerde aanpak voor duurzame inzetbaarheid en kunnen uitzendorganisaties hierin helemaal faciliteren."

Meest Invloedrijke Recruiter – 10e editie

668
"Een record aantal mensen heeft al gestemd op hun favoriete recruiter. We gaan echt door het dak," zegt initiator Bas Westland. "Op 17 januari sluit de stemming, op 18 januari maakt de jury de winnaars bekend."

Port4Growth faciliteert contacten werkzoekenden en snelgroeiend mkb

164
Gebrek aan geschikt personeel belemmert ondernemers in hun expansie. Aan de andere kant komen bij het grootbedrijf mensen beschikbaar. Port4Growth faciliteert in Zoetermeer een vorm van matching tussen beide.

FINTREX – klantcontact is booming

748
“Met onze groep bedienen wij opdrachtgevers in de Benelux en andere West-Europese landen. Wij zien een sterke toename in de outsourcing van consumer services in de sectoren energie en telecom," zegt CEO Robin Jansen.

YoungCapital ziet nieuwe kansen met Jobbird

615
Ineke Kooistra, CEO YoungCapital: “Wij nemen een mooi merk over, waar sterk in is geïnvesteerd. Wij behouden de merknaam en zien Jobbird als een prachtige aanvulling op onze eigen vacaturesites."

Jobbird onder de hamer, wie koopt het?

1226
Wie koopt het failliete Jobbird? "We waren bijna klaar om te vliegen," aldus Matthijs Jorissen, Change Manager, en Maurice de Gruijter, Partner Manager in een terugblik op de oorzaken en ingezette verbeteringen.

Timing en In Person, een perfecte match

734
Interview bij de overname. “Wij laten een onafhankelijk integratieteam de kracht van beide merken en de onderliggende labels onderzoeken," zegt Paul Haarhuis, CCO van Timing.

Simone Dekker, Intercedent van het Jaar 2018

270
Simone Dekker, werkzaam bij Tempo-Team in Zutphen, won de verkiezing Intercedent van het Jaar. "Mijn LinkedIn leek wel ontploft, zoveel felicitaties en reacties kreeg ik. Erg leuk en verrassend.”

Burger Support sterk voor werk in Flevoland

498
Interview met Marcel en Maaike Burger over hun business en hun inzet voor de arbeidsmarkt in Flevoland.

Arbeidsmigranten uitzenden? Verdiep je in regelgeving

1597
Inhouden van huisvestingskosten en zorgverzekeringspremie op WML, wanneer en hoe mag dat?

MEEST GELEZEN

Gemeente Nijmegen, interne mobiliteit en instroom jong talent

Nijmegen is een aantrekkelijke werkgever. De interne arbeidsmobiliteit is top geregeld. Oudere medewerkers kunnen gunstig uitstromen. Daarnaast is er gerichte werving van jongeren nodig. Interview met Wilma Berends, senior HR-adviseur.

CAO NIEUWS

COLUMNS