zondag 21 juli
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Uitzenders werken met gemeenten aan arbeidsintegratie van vluchtelingen

221
Hoe ondersteunt de ABU de arbeidsmarktparticipatie van vluchtelingen? Op welke manier werken personeelsintermediairs, die landelijk of regionaal actief zijn, samen met gemeenten?

Wet DBA, meer controle en handhaving

443
Wat kunnen ondernemers verwachten wanneer zij een controle krijgen van de Belastingdienst in het kader van de Wet DBA? Interview met Angelique Perdaems, Hertoghs Advocaten.

Welke troeven heeft ManpowerGroup bij personeelsschaarste?

341
"Wij willen dicht bij onze klanten en kandidaten zijn. Klanten kijken niet alleen naar de match van nu, maar vragen om een inschatting van toekomstige performance. Werkenden hebben doorlopende scholing nodig," zegt Jeroen Zwinkels, Algemeen directeur van ManpowerGroup Nederland.
Nettie Alkema

Uitzendkrachten hebben recht op inlenersbeloning, CAOWijzer helpt

368
Gelijke beloning voor gelijk werk, en dan specifiek binnen de uitzendbranche, hoe bereken je dat? Interview met cao- en salarisexpert Nettie Alkema. Zij is eindredacteur van CAOWijzer, een tool waarmee uitzenders snel en correct de inlenersbeloning kunnen bepalen.

Uitzenders begeleiden statushouders naar jobs in techniek en productie

294
Uitzenders leiden statushouders op tot lasser of productiemedewerker. Wat zijn hun ervaringen? Interview met Rommie Woudstra, @WORK Personeelsdiensten en Diane Schoorl, Haprotech Opleidingen, Certificeringen en Personeel.

Uitzenders begeleiden statushouders naar jobs in logistiek

667
Uitzenders leiden statushouders op voor banen in de logistiek of als chauffeurs en begeleiden ze intensief. Wat zijn hun ervaringen? Interview met Johan Hilferink, Logistic Force en Joop de Boer, Olympia.

Gelijke beloning? Prima, maar WAB doet geen recht aan realiteit

902
De meerderheid in de Eerste Kamer is geneigd voor de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) te stemmen. Terugblik van Bob Weghorst, directeur payrolling bij Persoonality/Timing, op het debat in de Eerste Kamer over deze wet.

Kun je als 50-plusser succesvol switchen naar jobs in Safety?

250
"Jazeker. Wij kijken wij eerst naar iemands competenties en sociale vaardigheden en dan pas naar cv en leeftijd. Wij hebben al honderden mensen vanuit de bijstand omgeschoold naar banen in de veiligheidssector." Interview met Maarten Siben, manager van LevelPlus.

Hoe val je op met je cv of vacature?

1002
"Je valt beter op, als je eerlijk zegt waar je wel en niet goed in bent. Dan is het voor ons als uitzendorganisatie ook makkelijker om de juiste werkplek voor je te vinden." Interview met Simone Groeneboer, directeur MKB bij Start People.

Werkervaring laten zien, hoe helpt een Vakverklaring daarbij?

300
Op 1 mei jl. reikte Randstad de eerste ‘Vakverklaringen’ uit aan operators bij DSV. "Dit is geen substituut voor diploma's, maar wel een stimulans om je te blijven ontwikkelen. Wij willen werkervaring aantoonbaar maken, vertelt Joke de Groot, Randstad.

MatchQ, welk talent maakt jouw organisatie succesvol?

262
Organisaties groeien dankzij de instroom van succesvolle medewerkers. Maar kennen medewerkers en organisaties hun talenten echt? De assessments van MatchQ zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Interview met Maarten Kalle, manager MatchQ.

Talent4Service, dat werkt! voor zij-instromers techniek

343
Talent4Service biedt mensen die willen werken in de techniek, maar geen ervaring hebben, een opleiding & een echte baan! Hoe vinden ze hun kandidaten? Interview met Jorien Wesseling en Jeroen Voswinkel.

Perfect moment voor overstap in de uitzendbranche

2044
Interview met Femke van Soest, directeur Fase Vijf, bemiddelaar voor bemiddelaars. "Maak nu een overstap, want er zijn kansen zat. Dit kan over twee jaar anders zijn. Blijf niet te lang hangen bij dezelfde werkgever."

Femke Laagland: ‘Hoe kijkt Europa naar zzp’ers en werknemers?’

557
‘Hoe kijkt Europa naar zzp en werknemers?' Samenvatting van een lezing van Femke Laagland, hoogleraar aan de Radboud Universiteit. Zij sprak op een bijeenkomst van het Platform zzp-dienstverleners.

HelloFlex People – trouw aan backoffice voor uitzenden

692
Interview met Ildikó Kalmár en Eric van Bleisem. "Voor HelloFlex People staat goed werkgeverschap voor uitzendkrachten niet ter discussie. Het is voor ons een must."

Werken bij gemeenten Amstelveen en Aalsmeer – uitnodigend!

390
Hoe werken de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer samen als het gaat om in- door en uitstroom van personeel? Interview met Welmoed Jongkind, Teamleider Inhuur, Recruitment en Mobiliteit.

LAATSTE NIEUWS

Veel ondernemers starten vanuit WW

Een grote groep WW’ers gaat vanuit of (kort) na de WW aan de slag als ondernemer. Bijna driekwart was twee jaar later nog steeds actief als ondernemer.

CAO NIEUWS

COLUMNS