donderdag 17 oktober
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Fysieke belasting en duurzame inzetbaarheid

132
Uitzendbureau GHS is actief in de bouw, groenvoorziening, recycling, GWW, techniek en logistiek. Veel fysiek, uitvoerend werk dus. Dat vraagt aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Operationeel manager Jeroen Dalhuisen vertelt over de aanpak.

Alliander, uitdagend werkgebied met volop loopbaankansen

389
“Technisch personeel is schaars, daarom maken wij jongeren en zij-instromers enthousiast voor ons vakgebied. De werving van vast en flexibel personeel pakken wij integraal aan.” Interview met Maurice Cloosterman en Erwin van Butselaar, werkzaam bij Alliander.

DOORZAAM – Integrale aanpak duurzame inzetbaarheid uitzendkrachten

114
Het eerste DOORZAAM congres vond plaats op vrijdag 13 september. De gezondheid en ontwikkeling van uitzendkrachten staat centraal en wordt integraal aangepakt. Interview met directeur Adriana Stel. Impressies van het congres.

Brainnet, eigenzinnig en onafhankelijk

649
Anne Meint Bouma, directeur Brainnet: "Het is onze diepste overtuiging dat er op de arbeidsmarkt plek moet zijn voor iedereen. Wij kiezen daarbij voor het talent en niet voor het soort contract."

NL Jobs – Nederlandse tomatenteelt bij de gratie van arbeidsmigranten

521
Zie je in de supermarkt diverse tomaten, zoals trostomaten, honingtomaatjes of snoeptomaatjes? Grote kans dat zij zijn geplukt en verwerkt door uitzendkrachten van NL Jobs. Interview met Marina Betting, algemeen directeur.

USG People College brengt talenten van flexmedewerkers in beeld

562
Interview met Walter Gietman. "Wij brengen talenten, wensen en drijfveren van flexmedewerkers in beeld met onze Talentscan. Met maatwerkoplossingen zorgen wij dat de juiste persoon op de juiste werkplek komt."

WERQ helpt bij arbeidsintegratie van vluchtelingen

199
“Dankzij de praktische regionale samenwerking met gemeenten in Drenthe komt de arbeidsintegratie van deze groep werkzoekenden op gang,” zegt Henriëtte Waaijenberg van WERQ Personeelsdiensten.

Verzuim door schulden, wat kun je doen?

526
Schuldenstress kan de re-integratie van werkzoekenden vanuit de bijstand in de weg staan, zegt Rob van Maanen, directeur FlexPay BV. Wat kun je als arbeidsbemiddelaar doen om verzuim te voorkomen?

Hoe bemiddelen Randstad en Manpower statushouders naar werk?

552
Werk is voor iedereen belangrijk en het is een belangrijke stap in de integratie van vluchtelingen. Wat doen Randstad en Manpower voor de arbeidsmarktintegratie van deze mensen?

YoungCapital NEXT – Het opleiden en ontwikkelen van jong talent

1992
Interview met Ineke Kooistra, CEO YoungCapital en Maurice Peeters, Directeur YoungCapital NEXT. "Wij investeren fors in het opleiden van jong talent. De markt vraagt daarom, maar ook zakelijk gezien is het een noodzakelijke stap."

Uitzenders werken met gemeenten aan arbeidsintegratie van vluchtelingen

336
Hoe ondersteunt de ABU de arbeidsmarktparticipatie van vluchtelingen? Op welke manier werken personeelsintermediairs, die landelijk of regionaal actief zijn, samen met gemeenten?

Wet DBA, meer controle en handhaving

517
Wat kunnen ondernemers verwachten wanneer zij een controle krijgen van de Belastingdienst in het kader van de Wet DBA? Interview met Angelique Perdaems, Hertoghs Advocaten.

Welke troeven heeft ManpowerGroup bij personeelsschaarste?

379
"Wij willen dicht bij onze klanten en kandidaten zijn. Klanten kijken niet alleen naar de match van nu, maar vragen om een inschatting van toekomstige performance. Werkenden hebben doorlopende scholing nodig," zegt Jeroen Zwinkels, Algemeen directeur van ManpowerGroup Nederland.
Nettie Alkema

Uitzendkrachten hebben recht op inlenersbeloning, CAOWijzer helpt

441
Gelijke beloning voor gelijk werk, en dan specifiek binnen de uitzendbranche, hoe bereken je dat? Interview met cao- en salarisexpert Nettie Alkema. Zij is eindredacteur van CAOWijzer, een tool waarmee uitzenders snel en correct de inlenersbeloning kunnen bepalen.

Uitzenders begeleiden statushouders naar jobs in techniek en productie

337
Uitzenders leiden statushouders op tot lasser of productiemedewerker. Wat zijn hun ervaringen? Interview met Rommie Woudstra, @WORK Personeelsdiensten en Diane Schoorl, Haprotech Opleidingen, Certificeringen en Personeel.

Uitzenders begeleiden statushouders naar jobs in logistiek

715
Uitzenders leiden statushouders op voor banen in de logistiek of als chauffeurs en begeleiden ze intensief. Wat zijn hun ervaringen? Interview met Johan Hilferink, Logistic Force en Joop de Boer, Olympia.

LAATSTE NIEUWS

Swapfiets voor groep uitzendmedewerkers Gemeente Amsterdam

Manpower Nederland voorziet 56 flexkrachten die via de HR-specialist werkzaam zijn bij de Gemeente Amsterdam van een gratis Swapfiets als duurzame oplossing voor het dagelijks vervoer van en naar werk. Eerder dit jaar verlengde de gemeente haar contract met Manpower voor vier jaar.

CAO NIEUWS

COLUMNS