dinsdag 25 juni
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Welke troeven heeft ManpowerGroup bij personeelsschaarste?

240
"Wij willen dicht bij onze klanten en kandidaten zijn. Klanten kijken niet alleen naar de match van nu, maar vragen om een inschatting van toekomstige performance. Werkenden hebben doorlopende scholing nodig," zegt Jeroen Zwinkels, Algemeen directeur van ManpowerGroup Nederland.
Nettie Alkema

Uitzendkrachten hebben recht op inlenersbeloning, CAOWijzer helpt

264
Gelijke beloning voor gelijk werk, en dan specifiek binnen de uitzendbranche, hoe bereken je dat? Interview met cao- en salarisexpert Nettie Alkema. Zij is eindredacteur van CAOWijzer, een tool waarmee uitzenders snel en correct de inlenersbeloning kunnen bepalen.

Uitzenders begeleiden statushouders naar jobs in techniek en productie

245
Uitzenders leiden statushouders op tot lasser of productiemedewerker. Wat zijn hun ervaringen? Interview met Rommie Woudstra, @WORK Personeelsdiensten en Diane Schoorl, Haprotech Opleidingen, Certificeringen en Personeel.

Uitzenders begeleiden statushouders naar jobs in logistiek

636
Uitzenders leiden statushouders op voor banen in de logistiek of als chauffeurs en begeleiden ze intensief. Wat zijn hun ervaringen? Interview met Johan Hilferink, Logistic Force en Joop de Boer, Olympia.

Gelijke beloning? Prima, maar WAB doet geen recht aan realiteit

881
De meerderheid in de Eerste Kamer is geneigd voor de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) te stemmen. Terugblik van Bob Weghorst, directeur payrolling bij Persoonality/Timing, op het debat in de Eerste Kamer over deze wet.

Kun je als 50-plusser succesvol switchen naar jobs in Safety?

241
"Jazeker. Wij kijken wij eerst naar iemands competenties en sociale vaardigheden en dan pas naar cv en leeftijd. Wij hebben al honderden mensen vanuit de bijstand omgeschoold naar banen in de veiligheidssector." Interview met Maarten Siben, manager van LevelPlus.

Hoe val je op met je cv of vacature?

996
"Je valt beter op, als je eerlijk zegt waar je wel en niet goed in bent. Dan is het voor ons als uitzendorganisatie ook makkelijker om de juiste werkplek voor je te vinden." Interview met Simone Groeneboer, directeur MKB bij Start People.

Werkervaring laten zien, hoe helpt een Vakverklaring daarbij?

296
Op 1 mei jl. reikte Randstad de eerste ‘Vakverklaringen’ uit aan operators bij DSV. "Dit is geen substituut voor diploma's, maar wel een stimulans om je te blijven ontwikkelen. Wij willen werkervaring aantoonbaar maken, vertelt Joke de Groot, Randstad.

MatchQ, welk talent maakt jouw organisatie succesvol?

253
Organisaties groeien dankzij de instroom van succesvolle medewerkers. Maar kennen medewerkers en organisaties hun talenten echt? De assessments van MatchQ zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Interview met Maarten Kalle, manager MatchQ.

Talent4Service, dat werkt! voor zij-instromers techniek

337
Talent4Service biedt mensen die willen werken in de techniek, maar geen ervaring hebben, een opleiding & een echte baan! Hoe vinden ze hun kandidaten? Interview met Jorien Wesseling en Jeroen Voswinkel.

Perfect moment voor overstap in de uitzendbranche

2031
Interview met Femke van Soest, directeur Fase Vijf, bemiddelaar voor bemiddelaars. "Maak nu een overstap, want er zijn kansen zat. Dit kan over twee jaar anders zijn. Blijf niet te lang hangen bij dezelfde werkgever."

Femke Laagland: ‘Hoe kijkt Europa naar zzp’ers en werknemers?’

545
‘Hoe kijkt Europa naar zzp en werknemers?' Samenvatting van een lezing van Femke Laagland, hoogleraar aan de Radboud Universiteit. Zij sprak op een bijeenkomst van het Platform zzp-dienstverleners.

HelloFlex People – trouw aan backoffice voor uitzenden

689
Interview met Ildikó Kalmár en Eric van Bleisem. "Voor HelloFlex People staat goed werkgeverschap voor uitzendkrachten niet ter discussie. Het is voor ons een must."

Werken bij gemeenten Amstelveen en Aalsmeer – uitnodigend!

384
Hoe werken de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer samen als het gaat om in- door en uitstroom van personeel? Interview met Welmoed Jongkind, Teamleider Inhuur, Recruitment en Mobiliteit.

VvDN: detacheerders gaan zich sterker positioneren

595
Woensdag 3 april jl. vond de oprichtingsbijeenkomst plaats van de Vereniging voor Detacheerders Nederland. Maikel Pals, directeur van Brunel Nederland, is benoemd tot voorzitter. Welke doelen hebben de detacheerders met hun platform?

Anoniem cv – ‘Kijk eerst naar iemands kwaliteiten’

750
Diana Magielsen, Unique: "Deze week sturen wij alle cv's anoniem naar onze klanten. Er is immers veel meer mogelijk als je verder kijkt dan iemands leeftijd en NAW-gegevens. Wij gaan bewust hierover de dialoog aan."

LAATSTE NIEUWS

Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen

Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen. Het kabinet wil met dit minimumtarief tegengaan dat mensen werken voor een bedrag waar ze niet van kunnen rondkomen.

CAO NIEUWS

COLUMNS