Columns

Uitzendkrachten worden zonder inspraak overgenomen door diverse payrollbedrijven. Dat heeft voor hen nadelige gevolgen.

Arrest van hof Arnhem-Leeuwarden gaat recht in tegen hof Amsterdam inzake StiPP/Care4Care

Is het einde van payroll in zicht? Niets is minder waar. ARTRA deed onderzoek naar de toekomst van payroll.

Hoe concreter, hoe beter. Zorg voor exacte onderbouwing van argumenten.

Uitzenders zorgen voor wendbaarheid bij hun klanten. Hoe wendbaar zijn ze zelf?

Per 1 juli 2015 bepaalt de reden van het ontslag de te volgen route. Het tweede deel van de Wet Werk en Zekerheid treedt dan in werking.

Kansen op groei kunnen via payrolling worden benut, zonder dat bedrijven het risico lopen op overcapaciteit.

Wat is de inlenersbeloning? En wat zijn de gevolgen van de wijzigingen in de NEN-norm per 1 juli 2014? Vanaf 1 januari 2015 moet ook in de ABU CAO de inlenersbeloning vanaf de eerste dag toegepast worden. Inlenersbeloning is iets anders dan CAO-beloning. Dat maakt de toepassing ingewikkeld. Het eenvoudigste ijkpunt voor een juiste toepassing is het juiste uurloon. Helaas zijn nog in weinig cao’s uurlonen afgesproken en moet het periodeloon dus worden omgerekend naar een uurloon.

| Download CAO Uitzendkrachten (ABU) » | 30 november 2010 De cao-ABU is nu algemeen verbindend verklaard, maar blijft dat ook zo? En wat zijn de...