Investeren in flexibele schil is niet eng
Geef vaker een kans aan professionals die zich willen ontwikkelen via hun opdracht. Investeer daarin.
Op bezoek bij Chris Heutink, Randstad
Femke van Soest stelt zes vragen aan Chris Heutink, Member of the Executive Board Randstad Holding.
Basisregeling StiPP kritisch bekeken
Verhouding uit balans: laagbetaalde werknemer houdt veel minder inleg over dan hoogbetaalde werknemer.
Inhoudingen op loon, verbod uitgesteld
Om het verbod op inhoudingen (WAS) uitvoerbaar te maken, heeft de wetgever nog huiswerk te verrichten.
Concurrentiebeding voor zp’er is teken van zwakte
Een concurrentiebeding tussen bemiddelaar en zp’er is een teken van zwakte. Mag het eigenlijk wel?
Strijd om het privacyrecht
Wat betekent het werken in de cloud voor het privacyrecht? Waar worden persoonsgegevens opgeslagen? Wat gebeurt ermee?
Update | Payrollbranche wordt slagveld (2)
Waar gaat het met de payrollsector naar toe? De politieke drang naar gelijke beloning en behandeling wordt eerder groter dan kleiner.
NBBU breekt lans voor payroll
De voorgenomen maatregelen voor payroll wetgeving zijn onnodig en onuitvoerbaar. Ze helpen een branche om zeep.
Payrollbranche wordt slagveld
Welke gevolgen heeft de payroll wetgeving waar minister Asscher aan werkt? Kom naar het seminar 19 november a.s.
Geen stempel ‘goed opdrachtgever’ zonder HR
Grotere betrokkenheid van HR bij de inhuur van (zelfstandig) professionals is nodig voor 'goed opdrachtgeverschap'.
Inhoudingen op loon, dit WAS
Welke inhoudingen op het loon van uitzendkrachten worden vanaf 1 januari 2016 beperkt? Hoe zit het met loonbeslag en voorschotten?
Kansen voor mijn organisatie? Nee dank u!
Het overdragen van eenvoudige werkzaamheden aan iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt, creëert meer ruimte bij het reguliere personeel.
En u dacht dat StiPP al een lastig pensioenfonds is?
De pensioenfondsen voor Metaal & Techniek, Metalektro en Vervoer weten - naast StiPP - de uitzendbranche te vinden. Hoe is hun werkingssfeer?
Inkopers schenden eigen deadlines
Inkopers overschrijden hun eigen deadlines, waardoor inschrijvers op aanbestedingen in tijdnood komen.
Zoektocht naar de perfecte mens
Niemand is tegen participatie. Toch lukt het niet. Hoe komt dat? Functies en competenties zijn te rigide verdeeld.
Rode cijfers, lage(re) transitievergoeding?
Voor kleine werkgevers in financiële nood geldt tot 1 januari 2020 een lagere transitievergoeding.
