vrijdag 18 januari
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Arbowetgeving in een nieuw jasje, zin of onzin?

Per 1 juli 2017 is de wetgeving aangescherpt. Lopende arbocontracten moeten per 1 juli 2018 zijn aangepast aan de nieuwe eisen.

Goed opgeleide medewerker levert meer op!

Gemotiveerde, goed opgeleide medewerkers zijn de beste ambassadeurs van uw organisatie.

Wet arbeidsmarkt in balans – vast en flex

Het kabinet wil arbeidsrelaties meer laten aansluiten bij voorkeuren en type werk. Hoe?

Opleiden is het nieuwe uitzenden

Opleiden opent nieuwe kansen op werk. Scholing vergroot ook de eigenwaarde van uitzendkrachten.

Nieuwe schoenen

Nieuwe schoenen en zicht op werk. Het begin van dit verhaal heb ik bedacht. De rest is waar.

Werkenden, neem de regie over je toekomst

Ga als werkzoekende met je intermediair in gesprek over het type werk en het soort opdrachten dat je wilt doen. Van intermediairs vraagt dit een innovatieve houding.

Samen werken aan duurzaam werk

Scholing van uitzendkrachten komt iedereen ten goede. De resultaten in Friesland zijn positief.

Benader kandidaten als je klanten

Wie de perfecte kandidaat heeft, heeft ‘goud’ in handen! Hoe verleid je die in deze krappe arbeidsmarkt?

Nieuw politiek jaar en zzp-maatregelen

Gaan de plannen uit het regeerakkoord leiden tot een goed werkende zzp-markt?

Gewoon leuk is zo gek nog niet

Bij het matchen van werkzoekenden draait het steeds vaker om competenties.

Uitzendbranche en duurzame inzetbaarheid

Gericht sturen op talentontwikkeling en werkzaamheden bieden die passen bij iemands arbeidsmarktkansen.

Zomerperiode te stil? Tips voor sales

Wat kunnen recruiters, intercedenten of consultants in de zomerperiode doen om zich op hun rol als business-partner van de klant voor te bereiden?

Werkgever? Benut YouTube om jezelf te laten zien

Kandidaten voor een vacature willen weten in wat voor bedrijf ze terecht komen. Voor jongeren is YouTube een aantrekkelijk kanaal.

Discrimineren is een vak

Bij het selecteren van kandidaten voor een vacature moet je onderscheid maken. Uitsluiting op basis van niet ter zake doende kenmerken hoort niet.

Lekker in je vel door voeding

Heb je vakantie of ben je aan het werk in deze warme zomerweken? Voeding heeft invloed op hoe je je voelt!

Deliveroo-bezorger niet werkzaam op basis arbeidsovereenkomst

Kantonrechter oordeelt op criteria arbeidsovereenkomst (arbeid, loon, gezag en persoonlijk verrichten).

MEEST GELEZEN

Overgang van onderneming in de flexbranche

Wanneer een inlener wisselt van uitzendonderneming is er soms sprake van overgang van onderneming. Alle uitzendkrachten van de oude werkgever die aan de inlener ter beschikking waren gesteld, kunnen dan automatisch in dienst komen van de nieuwe werkgever.

CAO UPDATES

INTERVIEWS