maandag 14 oktober
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek
Nettie Alkema

CAO Schoonmaak, hoe bepaal je de inlenersbeloning?

679
In deze blog laat ik zien wat de inlenersbeloning in combinatie met de cao voor het Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf (hierna schoonmaakcao) inhoudt.

Transitievergoeding berekenen op basis van loon voor of na uitruil?

812
Moet de transitievergoeding worden berekend door uit te gaan van het bruto loon voor of en juist na uitruil van kosten in het kader van de ET-regeling? Daarover voerde ik onlangs een pittige discussie met een vooraanstaand vakbondsbestuurder.

Moet je als bedrijf een privacybeleid hebben?

208
De Algemene Verordening Gegevensverwerking is sinds een jaar van kracht. Wat zegt de AVG, om te beginnen, over privacybeleid? Wat zijn onderwerpen die je daarin opneemt? Waar kun je concreet aan denken?

WAB aangenomen, wat betekent dit voor het verplichte StiPP-pensioen?

1697
Wordt na de inwerkingtreding van de definitie van de payrollovereenkomst voldaan aan de werkingssfeer van de StiPP pensioenregeling? En staat een wetswijziging gelijk aan een succesvolle eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden?

Zo maak je van jouw kennis dé ‘Unique Buyer Reason’

172
Door certificering mee te nemen in jouw verkoopverhaal creëer je meer bewustzijn bij de opdrachtgever en uitzendkracht. Aantoonbare kennis heeft een diepere waarde dan de algemene kreet ‘kennis’.

De waarde van uitzenden vandaag met het oog op morgen

255
De waarde van uitzenden vandaag met het oog op morgen Op 13 mei jl. was het jaarlijkse ABU-congres. Opnieuw een bijeenkomst met voor mij veel...

Payroll verdwijnt helemaal onder de WAB

3160
Payroll dreigt te veranderen in massaal uitzenden onder de WAB. Nog meer digitale marktplaatsen die een virtuele match lijken te maken tussen de ‘uitzendorganisatie’ en de ‘flexwerker’. Payroll 3.0 onder het mom van uitzenden via deelplatformen.

Wat er niet is, hoef je ook niet te zoeken…

258
Op de arbeidsmarkt zoekt iedereen naar wat er niet is. Tegelijk zit er 'goud' op de bank. Mensen die willen, ervaring hebben, maar geen papieren en potentieel jouw ideale medewerker kunnen zijn.

De Grand Canyon in het arbeidsrecht

776
De digitalisering heeft de kloof tussen een juridische arbeidsovereenkomst en de werkelijkheid enorm vergroot. Er is een herijking nodig van de verhouding tussen werkgevers en werknemers, van arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.

Wet DBA: meer controle, een middel zonder doel?

550
De Staatssecretaris heeft aangekondigd dat voor de zomer de toezicht- en handhavingsstrategie en het plan voor de afbouw van het handhavingsmortuarium bekend wordt gemaakt.

Duurzame inzetbaarheid, gewoon een van de dingen die we doen

341
Wij vinden het arbeidsfit houden van uitzendkrachten en het adviseren van uitzendkracht en opdrachtgever over duurzame inzetbaarheid belangrijk. Onbewust gaan we daarin al heel ver, zegt Kim Kulderij, Project Adviseur, PDZ en STAN Partners.

Toekomstbestendig: uitzenden en payrollen onder de WAB

2246
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zal het nodige in arbeidsrechtelijk Nederland teweeg brengen. Wat zijn de meest relevante voorgestelde wijzigingen voor u als uitzend- of payrollondernemer?

Premieheffing: indeling buiten sector 52 weer mogelijk voor uitzenders?

956
Per 25 mei 2017 worden uitzendbureaus alleen nog maar in sector 52 ingedeeld. Het Hof Arnhem Leeuwarden concludeert dat de regeling van de minister van SZW strijdig is met het gelijkheidsbeginsel. Hoe reageert staatssecretaris Menno Snel (ministerie van Financiën) op deze uitspraak?

Complexe wereld, het is even wennen

357
In een blik gevangen zie ik economisch Nederland in zijn volle glorie. Mijn hemel, wat is de wereld complex geworden. Vroeger was de wereld simpel. Toen ik begon met uitzenden was het makkelijk.

Schuldig: ik heb gepayrolld

1066
Hoe nu over payrollen wordt gesproken, zorgt ervoor dat ik mij bijna voel als een crimineel, een malafide sjacheraar, dat ik mij hiermee bezighoud. Ik vind payrollen een werkvorm, die voor mensen het verschil kan maken op wel of geen baan, wel of geen perspectief.

Het ‘minimum uurloon’ en contracting

625
Het ontbreken van een officieel wettelijk minimum uurloon leidt in de praktijk al jarenlang tot de nodige discussies met de Inspectie SZW. Dient het minimumloon gebaseerd te zijn op de normale arbeidsduur bij de opdrachtgever of bij de contractor?

LAATSTE NIEUWS

INTERVIEWS

COLUMNS