dinsdag 2 juni
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Nú kan de werkloosheid omlaag

203
Waarom zijn werkgevers nog terughoudend in het aannemen van personeel?

Op bezoek bij Jelle Bultsma, TPS

1075
Femke van Soest, FaseVijf, stelt zes vragen aan Jelle Bultsma, CEO en ondernemer bij TPS.

Rechtspraak werkingssfeer StiPP

2082
'Zet een schakel tussen uitzend-, payroll-, en/of detacheringbedrijf en de inlener en het is geen uitzenden.'

Inhuur overheid vraagt om evenwichtig beleid

Invoering wet DBA en wijzigingen Aanbestedingswet hebben impact op inhuur zzp'ers vanaf april 2016.

Allocatiefunctie; wanneer komt het verlossende woord?

688
Toepassing van het begrip 'uitzendovereenkomst' lijkt in de rechtspraak te worden opgerekt. Het wachten is op uitspraak van de Hoge Raad.

Investeren in flexibele schil is niet eng

248
Geef vaker een kans aan professionals die zich willen ontwikkelen via hun opdracht. Investeer daarin.

Op bezoek bij Chris Heutink, Randstad

1167
Femke van Soest stelt zes vragen aan Chris Heutink, Member of the Executive Board Randstad Holding.

Basisregeling StiPP kritisch bekeken

911
Verhouding uit balans: laagbetaalde werknemer houdt veel minder inleg over dan hoogbetaalde werknemer.

Inhoudingen op loon, verbod uitgesteld

719
Om het verbod op inhoudingen (WAS) uitvoerbaar te maken, heeft de wetgever nog huiswerk te verrichten.

Concurrentiebeding voor zp’er is teken van zwakte

648
Een concurrentiebeding tussen bemiddelaar en zp’er is een teken van zwakte. Mag het eigenlijk wel?

Strijd om het privacyrecht

331
Wat betekent het werken in de cloud voor het privacyrecht? Waar worden persoonsgegevens opgeslagen? Wat gebeurt ermee?

Update | Payrollbranche wordt slagveld (2)

Waar gaat het met de payrollsector naar toe? De politieke drang naar gelijke beloning en behandeling wordt eerder groter dan kleiner.

NBBU breekt lans voor payroll

1597
De voorgenomen maatregelen voor payroll wetgeving zijn onnodig en onuitvoerbaar. Ze helpen een branche om zeep.

Payrollbranche wordt slagveld

Welke gevolgen heeft de payroll wetgeving waar minister Asscher aan werkt? Kom naar het seminar 19 november a.s.

Geen stempel ‘goed opdrachtgever’ zonder HR

249
Grotere betrokkenheid van HR bij de inhuur van (zelfstandig) professionals is nodig voor 'goed opdrachtgeverschap'.

Inhoudingen op loon, dit WAS

2558
Welke inhoudingen op het loon van uitzendkrachten worden vanaf 1 januari 2016 beperkt? Hoe zit het met loonbeslag en voorschotten?

LAATSTE NIEUWS

INTERVIEWS

COLUMNS