dinsdag 21 mei
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Vakantietegoed werknemers

1194
Is op 1 juli 2015 het vakantietegoed van werknemers verdwenen? Hoe zit het met wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen?

ZP-Facts – inzicht in trends

216
Compleet beeld van en voor ZP-markt in Nederland, gevalideerd door de Universiteit van Tilburg.

Freelancers gebaat bij duidelijkheid

209
Onzekerheid over maatregelen van de overheid hindert freelancers in hun onderneming.

Flexschil? Chief DNA Officer nodig

197
Wie bewaakt 'het DNA' van een organisatie met een grote flexibele schil? Hoe borg je de identiteit en de merkwaarden van het bedrijf?

De zp’er versus het sociale stelsel

267
Zelfstandigen zijn niet het probleem, maar juist de oplossing. Ze dragen bij aan de noodzakelijke vernieuwing van het sociale stelsel.

Gewoon goed payrollen

1262
Gewoon goed werk, dat kan met gewoon goed payrollen.
Pieter Molijn: "Aandacht voor duurzame flex"

Werkstress en duurzame inzetbaarheid

342
Verzuim komt steeds vaker door stress. De flexbranche kan in de zoektocht naar duurzame inzetbaarheid het voortouw nemen.

Inlenersbeloning, straks is het zover…

5217
Marcel Reijmers: lancering van online tool CAOWijzer voor het bepalen van de Inlenersbeloning.

Stop het schuiven met uitzendkrachten

1
Uitzendkrachten worden zonder inspraak overgenomen door diverse payrollbedrijven. Dat heeft voor hen nadelige gevolgen.

Pas op de plaats voor StiPP

1661
Arrest van hof Arnhem-Leeuwarden gaat recht in tegen hof Amsterdam inzake StiPP/Care4Care

Heeft payrolling toekomst?

2149
Is het einde van payroll in zicht? Niets is minder waar. ARTRA deed onderzoek naar de toekomst van payroll.

Tips bij aanbesteding

364
Hoe concreter, hoe beter. Zorg voor exacte onderbouwing van argumenten.

Wendbaarheid, innovatie en IT-infrastructuur

281
Uitzenders zorgen voor wendbaarheid bij hun klanten. Hoe wendbaar zijn ze zelf?

Reden ontslag bepaalt ontslagroute

1152
Per 1 juli 2015 bepaalt de reden van het ontslag de te volgen route. Het tweede deel van de Wet Werk en Zekerheid treedt dan in werking.

2015 goed voor payrollbranche

967
Kansen op groei kunnen via payrolling worden benut, zonder dat bedrijven het risico lopen op overcapaciteit.

Inlenersbeloning

14684
Wat is de inlenersbeloning? En wat zijn de gevolgen van de wijzigingen in de NEN-norm per 1 juli 2014? Vanaf 1 januari 2015 moet ook in de ABU CAO de inlenersbeloning vanaf de eerste dag toegepast worden. Inlenersbeloning is iets anders dan CAO-beloning. Dat maakt de toepassing ingewikkeld. Het eenvoudigste ijkpunt voor een juiste toepassing is het juiste uurloon. Helaas zijn nog in weinig cao’s uurlonen afgesproken en moet het periodeloon dus worden omgerekend naar een uurloon.

LAATSTE NIEUWS

INTERVIEWS

COLUMNS