maandag 22 juli
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Uitweg impasse Wet DBA geeft zzp-markt rust

367
Lisette van Rossum (Fiscalist, ABU) doet voorstellen om uit de impasse te komen. Zij schreef deze bijdrage voor de Staatscourant, SC-online.

Zo maak je van jouw kennis dé ‘Unique Buyer Reason’

163
Door certificering mee te nemen in jouw verkoopverhaal creëer je meer bewustzijn bij de opdrachtgever en uitzendkracht. Aantoonbare kennis heeft een diepere waarde dan de algemene kreet ‘kennis’.

Q&A – De nieuwe Arbowet

444
De nieuwe Arbowet geldt voor alle werkgevers en werknemers in Nederland. Wat verandert er?

Van Het Nieuwe Fatsoen naar Betaalme.nu

271
Voor flex leveranciers is het oprekken van betaaltermijnen riskant, omdat zij het loon van hun externe medewerkers vaak voorfinancieren.

Is er nog plaats voor StiPP?

1719
Wat betekent het antwoord van staatssecretaris Klijnsma op Kamervragen over StiPP?

Minister Asscher beantwoordt vragen over wijziging WML

2400
Hoe moet artikel 12 lid 1 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) (nieuw) worden gelezen? De wijziging heeft veel gevolgen voor uitzenders, maar biedt ook kansen.

Moet ik een Privacy Impact Assessment uitvoeren?

Uitleners verwerken veel gevoelige en bijzondere persoonsgegevens. Bij een verhoogd risico op het schenden van de privacy is een PIA nodig.

Payrollbranche wordt slagveld

Welke gevolgen heeft de payroll wetgeving waar minister Asscher aan werkt? Kom naar het seminar 19 november a.s.

Klaar met flexibele arbeid als ‘Kop van Jut’

523
Creëer een strategische visie op de inzet van flexibele arbeid voor jouw organisatie in plaats van het aan te wijzen als ‘Kop van Jut’.

Inlenersbeloning, straks is het zover…

5238
Marcel Reijmers: lancering van online tool CAOWijzer voor het bepalen van de Inlenersbeloning.

Ben jij opgeleid voor de toekomst?

396
Hoe school jij jezelf? Welke keuzes maak je? Waarom? Het vak van intercedent is een 'kansberoep' volgens het UWV.

Werknemer werkt niet mee aan re-integratie, wat dan?

350
Als de werknemer niet of onvoldoende heeft meegewerkt, wordt het de werkgever aangerekend wanneer deze de betaling van het loon niet heeft gestaakt. Toch is het niet betalen van loon een voor de werknemer ingrijpende maatregel die zorgvuldigheid vraagt.

Rechtszaak tegen de Minister over de verplichte cao-ABU

2716
| Download CAO Uitzendkrachten (ABU) » | 30 november 2010 De cao-ABU is nu algemeen verbindend verklaard, maar blijft dat ook zo? En wat zijn de...

Platformwerker beschermd door Waadi?

884
Kunnen platformwerkers een beroep doen op arbeidsrechtelijke bescherming via artikel 9a van de Waadi?

Vraag naar flex blijft stijgen, maar voor hoelang?

372
De uitdaging voor werkgevers verschuift van ‘weerbaar zijn met flexibele schil’ naar ‘het binden van de juiste talenten’.

Zomerperiode te stil? Tips voor sales

611
Wat kunnen recruiters, intercedenten of consultants in de zomerperiode doen om zich op hun rol als business-partner van de klant voor te bereiden?

LAATSTE NIEUWS

INTERVIEWS

COLUMNS