In de wereld Tjebbe van Oostenbruggen (NSC): “Met Wet TTA kunnen we paal en perk stellen aan uitbuiting” 19 april 2024 door Redactie FlexNieuws Tijdens de derde Arbeidsmarktpoort stonden arbeidsmigratie en de nieuwe uitzendwet centraal. Nieuw Sociaal Contract is enthousiast over de Wet TTA, de nieuwe wet voor uitzendbureaus en andere bedrijven die medewerkers ter beschikking stellen. Oud-politicus Gert-Jan Segers kwam met nieuwe oplossingen. [Lees meer …]
In de branche Private equity partij CVC neemt meerderheidsbelang in House of Talents 18 april 2024 door Redactie FlexNieuws Vers kapitaal moet verdere groei mogelijk maken. [Lees meer …]
In de wereld AWVN: dalende trend loonafspraken houdt aan in maart 17 april 2024 door Redactie FlexNieuws In maart 2024 kwamen nieuwe loonafspraken uit op gemiddeld 5,3 procent. Dit ligt in lijn met de dalende trend in nieuwe loonafspraken die sinds de zomer van 2023 is ingezet. De gemiddelde loonafspraak in 2024 is nu 5,9 procent. Dat is nog steeds veel hoger dan in de afgelopen veertig jaar. [Lees meer …]
In de wereld Steeds meer mensen op zoek naar nieuwe baan 17 april 2024 door Redactie FlexNieuws Werkenden kijken steeds vaker om zich heen, op zoek naar betere banen. Dat blijkt uit verschillende onderzoeken. Daarbij zijn de arbeidsvoorwaarden reden 1 voor vertrek. Een goede werk-privébalans is voor veel werkenden van belang, maar ook de rol van het salaris is toegenomen. [Lees meer …]
In de branche Fluitend naar je werk – met de E-bike van 4 Minutes kan het! 15 april 2024 door Redactie FlexNieuws Bij uitzendbureau 4 Minutes willen ze hun personeel fluitend naar het werk laten gaan door e-Bikes beschikbaar te stellen. Daarmee hopen zij hun klanten en partners te inspireren om soortgelijke stappen te zetten. [Lees meer …]
In de branche Onbenut arbeidspotentieel succesvol ingezet met pilot NBBU en NLwerktaanwerk 12 april 2024 door Redactie FlexNieuws NLwerktaanwerk startte samen met de NBBU en uitzendbureaus een pilot om het tekort aan technisch personeel aan te pakken. Deze pilot onderzoekt of uitzendbureaus het tekort kunnen helpen oplossen door anders te kijken naar kandidaten die momenteel niet aan de slag zijn. [Lees meer …]