House of Covebo versnelt sollicitatieproces met AI-chatbot van Recrubo

House of Covebo heeft de nieuwe Conversational Hiring API van Recrubo geïmplementeerd om haar sollicitatieproces te versnellen en te verbeteren. Dankzij deze AI-gestuurde technologie kan het uitzendbedrijf kandidaten nu 24/7 opvolgen via chatkanalen zoals WhatsApp en SMS. Dit zorgt voor een efficiëntere verwerking van tienduizenden sollicitaties per maand.

De Conversational Hiring API automatiseert de eerste fase van het sollicitatieproces. Kandidaten worden door een AI-chatbot op een intelligente en persoonlijke manier door de pre-screening geleid, waarbij hun kwalificaties snel in kaart worden gebracht. Vervolgens kunnen kandidaten die geïnteresseerd zijn, zelf een gesprek inplannen met een recruiter.

De voordelen van API

Daan Noorman, Product Owner bij House of Covebo, benadrukt de voordelen van deze innovatie: “Met de API kunnen we sollicitanten direct opvolgen, ongeacht het tijdstip, wat ons in staat stelt om sneller de juiste matches te maken. Dit verbetert niet alleen de efficiëntie, maar ook de ervaring van de kandidaat.” De chatbot is gekoppeld aan het bestaande Applicant Tracking System (ATS) van het uitzendbedrijf, wat zorgt voor een naadloze integratie.

Volgens Niels Tukker, CEO van Recrubo, is de implementatie van de Conversational Hiring API een belangrijke stap in het recruitmentproces binnen de uitzendsector. “Het gebruik van AI voor grootschalige sollicitaties verandert de manier waarop recruiters en kandidaten met elkaar in contact komen,” zegt hij. Deze technologie stelt recruiters in staat om zich te richten op belangrijkere taken, zoals het opbouwen van relaties met kandidaten, terwijl het administratieve werk grotendeels wordt geautomatiseerd.

Met de inzet van de Conversational Hiring API denkt House of Covebo in te kunnen spelen op aan snellere en efficiëntere processen, zonder concessies te doen aan de persoonlijke ervaring van kandidaten.