FNV: Gemeenten zetten steeds vaker flexwerk in

Flexwerkers worden geregeld ingezet voor structureel werk van de gemeenten.

Dat concludeert vakbond FNV na een onderzoek. Zie FNV Rapport Flexwerk Gemeenten 2017.

De vakbond vindt dat flexwerkers zouden moeten worden ingezet om een piek op te vangen of een zieke te vervangen.
Momenteel wordt onderhandelen de bonden met de overheid over de nieuwe CAO Gemeenten.

“Ondanks diverse pogingen om flexwerk terug te dringen, zoals afspraken in de laatste cao, neemt de inzet van flex nog steeds toe”, aldus Bert de Haas van FNV Overheid. Uit het onderzoek van FNV blijkt dat 41 procent van de flexwerkers structureel werk doen. Tegelijk wil 83 procent van de flexwerkers graag een vast contract.

Ongelijke beloning en niet dezelfde kans op opleiding
De flexwerkers voelen zich zelf vaak wel onderdeel van een afdeling; ze hebben het gevoel ‘erbij te horen’. Hun collega’s met een vaste aanstelling ervaren dat ook zo. Toch geeft de helft van de flexwerkers aan dat ze niet hetzelfde verdienen als hun ‘vaste’ collega’s met hetzelfde werk en ervaring. Ook zegt 60% dat ze niet dezelfde opleidingsmogelijkheden hebben. Een medewerker reageert: “Aan de balie hebben wij regelmatig met agressieve burgers te maken. Ondanks dat wij exact hetzelfde werk verrichten, krijgen mijn collega’s met een vaste aanstelling wel regelmatig agressietrainingen die door de gemeente worden betaald en wij, flexwerkers, niet.”

CAO voor Uitzendkrachten (ABU) en nieuwe CAO Gemeenten
Een kwart van de flexwerkers valt onder de cao ABU voor uitzendkrachten.
Toch weet 40% van de flexwerkers niet onder welke cao hij valt en dus ook niet welke arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn. De Haas: ‘We zijn op dit moment aan het onderhandelen voor een nieuwe cao gemeenten. Het terugdringen van flexwerk staat daarbij weer hoog op de agenda. Dit keer willen we echt tot concrete afspraken komen.’

Bron: FNV Overheid, 22 maart 2017

Interviews van FlexNieuws over gemeenten en inhuur van personeel
Welke zaken spelen op de achtergrond mee bij de inzet van flex?
Hollands Kroon, eerste gemeente met zelfsturende teams
Gemeente Emmen kiest MSP voor inhuur derden
Public Support – secretariële ondersteuning overheid
Inhuur overheid – hoe nu verder?
Inhuur overheid – ronde tafel verslag
Inhuur gemeenten – opleiding uitzendkrachten nodig
Inhuur overheid – Ga met elkaar in gesprek
Kennis over inhuur gemeenten weer centraliseren