Ontslag op staande voet vanwege diefstal

Ontslag op staande voet van een winkelmedewerkster voor stelen en het ongeoorloofd geven van personeelskorting

Een winkelmedewerkster heeft goederen uit de winkel meegenomen zonder ervoor te betalen en geeft zonder toestemming personeelskorting aan een kennis. De werkgever heeft de werkneemster ontslag op staande voet gegeven en bij de politie aangifte gedaan van diefstal. De medewerkster stapt naar de kantonrechter. Als verweer noemt ze dat ze vanwege persoonlijke omstandigheden zo gehandeld heeft.

De werkgever voert een duidelijk en strikt fraudebeleid. De werkneemster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Het ontslag op staande voet is terecht volgens de kantonrechter.

Bron: Rechtspraak.nl