loading
views

Principeakkoord CAO Kinderopvang 2013-2014 (update)


23 mei 2013

CAO-naam
CAO Kinderopvang

Download Principeakkoord CAO Kinderopvang 2013-2014
> niet beschikbaar

Looptijd
De cao heeft een looptijd van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2014.

Loonmutaties
per 01-08-2013 1%
per 01-02-2014 1%
per 01-12-2014 2% *

* ivm afschaffing resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering

Eenmalige uitkering
per 01-03-2014 € 200,00 (bruto)
per 01-09-2014 € 150,00 (bruto)

Arbeidsvoorwaarden
– De Resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering wordt met ingang van 2014 afgeschaft. In plaats daarvan komt in december 2014 een loonsverhoging van 2%.
– Arbeidsduur. Afgesproken is dat medewerkers van kinderdagverblijven flexibeler kunnen worden ingezet. Soms werken ze een week wat meer uren, de andere week iets minder.
– Meeruren. De afwijking van de gemiddelde arbeidsduur van 25 procent (1/4) uit het laatste principeakkoord is gewijzigd in 20 procent (1/5). Dit was in de oude cao 1/9. De min uren of meeruren die hierdoor ontstaan, worden in overleg met de werknemer ingeroosterd. De rooster worden nu tien werkdagen van te voren bekend gemaakt, dit was tien dagen. Aan het eind van het jaar moet de werknemer weer op 0 staan. Ook als dit niet het geval is, moet de werkgever de uren uitbetalen. De werknemer begint in het nieuwe jaar weer op 0.
– Afgesproken is dat 100 wajongeren in de branche aan het werk gaan.
– Ethische maatregelen. Bij de onderhandelingen is ook gesproken over ethische maatregelen om kinderen veiligheid en kwaliteit te kunnen bieden. Dit komt onder meer voort uit de Amsterdamse zedenzaak. Er worden projecten opgezet waardoor medewerkers onder meer leren elkaar ergens op aan te spreken.

Bron: Abvakabo FNV, 24 mei 2013

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek