loading
views

Arbeidsmarkt 2012: werknemers krijgen minder vaak een vast contract

Arbeidsmarkt 2012: werknemers krijgen minder vaak een vast contract

Werknemers krijgen minder vaak een vast contract. In 1996 had 22 procent van de werknemers na een dienstverband van 3 jaar nog geen vaste aanstelling. In 2010 was dat gestegen tot 30 procent.

Dat meldt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in de SCP-publicatie Aanbod van Arbeid 2012.
> Aanbod van arbeid 2012

Ongeveer 13 procent van de werknemers veranderde tussen 2008 en 2010 van werkgever en dat was begin jaren negentig ook zo. Werknemers zijn dus niet vaker van werkgever gaan wisselen om zo elders een vaste baan te krijgen.
Het aantal werknemers dat bij de eigen werkgever van functie verandert, is wel gegroeid: in 1992-1994 was 10 procent van de werknemers intern mobiel, in 2008-2010 18 procent. Werknemers blijven dus minder lang in dezelfde functie dan vroeger.

Scholing
Uit het onderzoek blijkt dat de meeste scholing terecht komt bij voltijdsmedewerkers met een vast contract en veel minder bij flexwerkers of ZZP’ers. Ook is scholing gericht op het beter uitvoeren van de huidige baan. Wil scholing bijdragen aan betere arbeidsmarktkansen voor werkenden, dan is volgens het SCP een aanpassing nodig.

Bron: SCP, 25 april 2013

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek