loading
views

Principeakkoord CAO Grolsch 2011-2012



23 januari 2012

CAO-naam
CAO Grolsch

Principeakkoord CAO Grolsch 2011-2012
> nog niet beschikbaar

Looptijd
De looptijd van de nieuwe CAO is van 1 mei 2011 tot 1 mei 2012.

CAO-code t.b.v. loonheffing
70

Loonmutaties
Gedurende deze looptijd zal een loonsverhoging van 2% worden doorgevoerd, ingaande op 1 december 2011. Daarnaast wordt per werknemer een eenmalig bedrag van 350 euro bruto uitgekeerd.

Arbeidsvoorwaarden
– Uitzendkrachten die bij Grolsch werken en aan opleidingscriteria voldoen, kunnen een aanbod voor een vaste baan verwachten.
– De reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer gaan omhoog.
– Ook zijn kwalitatieve afspraken gemaakt over werkervaringsplaatsen en langdurig gedetacheerden.

Bron: FNV Bondgenoten, 20 januari 2012

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek