loading
views

Geen diploma, einde arbeidscontract?

21 maart 2007

De kantonrechter bepaalde onlangs dat een ontslag terug moest worden gedraaid. De werkgever had de werknemer ontslagen omdat die tot drie keer toe een diploma niet had gehaald.
 
De werknemer werkte sinds enige jaren als grondwerktuigkundige. In zijn contract was de voorwaarde opgenomen dat hij een bepaalde cursus moest volgen en het betreffende diploma moest behalen. Nadat hij tot drie keer toe niet voor het examen was geslaagd, werd hij door de werkgever ontslagen. De werknemer legde de zaak voor aan de kantonrechter.

Duidelijk voorwaarden aangeven
De kantonrechter stelde de werknemer in het gelijk. Het ontslag gold niet omdat de werkgever niet concreet had aangegeven binnen hoeveel tijd of met hoeveel herkansingen de werknemer het diploma moest hebben behaald. Zonder deze voorwaarden kon de werkgever de werknemer niet zomaar ontslaan. Als de werkgever preciezer was geweest met zijn voorwaarden, dan had de rechter het ontslag waarschijnlijk wel goedgekeurd.

Bron: Rechtspraak.nl, 21 maart 2007

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek