loading
views

Operationele Business Controller – FaseVijf

Operationele Business Controller – FaseVijf

De organisatie
Onze opdrachtgever bestaat dit jaar 20 jaar en is een belangrijke speler in haar segment. Begonnen als een detacheringsbedrijf van vaklieden is het nu een 100% bemiddelingsbureau voor ZZP-timmerlieden in de bouw. Daarbij is de ZZP-er de ‘opdrachtgever’ die betaalt voor de betreffende dienstverlening.

Elke dag zijn er honderden vaklieden via onze opdrachtgever aan de slag. Men zoekt en verzorgt werkopdrachten voor de ZZP-er (Werving) en voert soms onderhandelingen met de diverse opdrachtgevers. Men levert een totaalpakket aan dienstverlening, van urenadministratie tot betaling en desgewenst aangevuld met zaken als voorfinanciering en verzekeringen. De opdrachtgevers van de ZZP-ers zijn vaak (hoofd)uitvoerders van hoofdaannemers in de woning- en utiliteitsbouw.

Achtergronden en doelstellingen
De organisatie laat zich kennen als een gemiddeld middelgroot bedrijf met een ‘platte’ organisatie. Men zit in een leuk en spannend jaar. De nieuwe wetgeving rondom de inzet van ZZP-ers (Wet DBA) is vrij complex en onzeker, waardoor haar rol voor zowel de ZZP-er als hun opdrachtgevers veel belangrijker is geworden. De systemen moeten hierop verder worden aangepast, net als de marketing, terwijl ook de inhoudelijke en commerciële kennis verder moet worden aangescherpt. Voor de volgende jaren zal de focus liggen op een minimale verdubbeling van het aantal werkzame ZZP-ers en een verdere professionalisering van zowel het eigen bedrijf als de dienstverlening gericht op de ontwikkeling en aanpak rondom de nieuwe wetgeving.

Kern van de functie
In deze rol draag je de brede verantwoordelijkheid voor alle (operationele) activiteiten op het gebied finance, automatisering, planning en control in de breedste zin van het woord. Je activiteiten zijn gericht op (proces)verbeteringen. Op deze manier kan het werk naar een hoger niveau van stuurbaarheid en beheersbaarheid gebracht worden en wordt er rust, stabiliteit en continuïteit binnen de organisatie gecreëerd. Wij zijn dus op zoek naar iemand met een ‘hands on’ en ‘can do’ mentaliteit die daadwerkelijk in staat is om zaken te signaleren, aan te pakken, ‘vlot te trekken’ en te regelen. Daarvoor is het noodzakelijk dat je als business controller in staat bent om met de verzamelde informatie snel te schakelen tussen de verschillende onderwerpen en snel in staat bent om informatie op te halen, te analyseren en in de praktijk ten uitvoer te brengen.

Je draagt verantwoording voor en houd je concreet bezig met de controlling, het doorlichten van processen en procedures (front/backoffice, contracten, wetgeving etc.), het coördineren van reguliere P&C-taken, het verrichten van (ad-hoc) kwantitatieve en kwalitatieve analyses, begrotingen het leveren en implementeren van gedegen en vernieuwende adviezen en het zelfstandig in gesprek treden hierover met de relevante (in- en externe) stakeholders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitbreiden van alle activiteiten die te maken hebben met het automatiseringssysteem.

Je hebt een hbo /academisch werk- en denkniveau maar bent met name ook erg praktisch ingesteld. Je bent een generalist in kennis, kunt uitstekend samenwerken, bent een echte teamplayer en je staat stevig in je schoenen. Verder zijn goede communicatieve vaardigheden een must. Naast plannen en organiseren is proactief gedrag en klantgerichtheid van groot belang. Vervolgens ben je initiatiefrijk en breng je resultaten te weeg door middel van een optimale samenwerking met collega’s van de eigen en andere organisaties. In deze rol rapporteer je aan de directeur maar bent tevens zijn sparringpartner en ga je deel uitmaken van het 3 koppige MT.

De ideale kandidaat?
• Afgeronde HBO opleiding in financiële richting;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je bent analytisch sterk, ondernemend, zelfstandig en gedreven;
• Je hebt ervaring in het werken met geautomatiseerde systemen;
• Kennis van of in ieder geval affiniteit met het vakgebied van de organisatie;
• Zeer ‘hands on’ en pro actief;
• Je bent in staat om complexe zaken eenvoudig te maken:
• Goede communicatieve vaardigheden en empatisch ingesteld;
• Nieuwsgierig en oplossingsgericht;
• Betrokken, interesse in mensen en in het proces;
• Samenwerken en snel kunnen schakelen;
• Gestructureerd, accuraat en kwaliteitsgericht;
• Flexibel (geen 9-5 mentaliteit).

Interesse in deze uitdagende functie?
Voel jij je aangetrokken tot deze afwisselende mix van activiteiten en sta je te popelen om jouw talenten hierop los te laten? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Voor meer informatie kun je je ook wenden tot Koen Zonnenberg via telefoonnummer 06-11864771 of via e-mailadres k.zonnenberg@fasevijf.nl.

Meer uit deze rubriek