In de branche Werkingssfeer van cao’s 17 juni 2022 door Esther Koot-van der Putte In de cao-praktijk is het begrip ‘werkingssfeer’ van groot belang. Valt een onderneming wel of niet onder de werkingssfeer van een cao? Omdat de werkingssfeer de enige eis is om de avv-cao verplicht toe te passen, hangt van de werkingssfeerdiscussie voor sommige werkgevers veel af. [Lees meer …]
In de branche Tijdsaspecten van de cao-werking 18 oktober 2021 door Esther Koot-van der Putte Het gebeurt regelmatig dat de looptijd van een cao is verstreken voordat de nieuwe opvolgende cao van kracht is. Dat de nieuwe cao nog op zich laat wachten kan verschillende redenen hebben. Hoe zit het in de tussentijd met de nawerking? [Lees meer …]
In de branche Esther Koot, expert in cao-recht en arbeidsverhoudingen 29 september 2021 door Hinke Wever Esther Koot adviseert en geeft cursussen cao-recht voor een brede waaier aan belangstellenden. “Ik leer mensen cao-vraagstukken te ontrafelen tot de onderliggende technische stappen.” Een bruggenbouwer in de wereld van arbeidsverhoudingen en cao-recht. [Lees meer …]
In de branche Werkingssfeer CAO ABU en sectoraansluiting 13 januari 2021 door Linda Bol Wanneer val je als onderneming onder de werkingssfeer van de ABU CAO voor Uitzendkrachten? Er zijn nog steeds ondernemingen, die denken dat ze niet onder de werkingssfeer van die CAO vallen, omdat zij zichzelf geen uitzendbureau vinden. Hoe zit dat? Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero, geeft uitleg. [Lees meer …]
In de wet NBBU dispensatie werkingssfeer ABU-CAO 07 juli 2015 door Hinke Wever De NBBU-CAO blijft in elk geval tot en met 30 juni 2016 uitgezonderd van de werkingssfeer van ABU-CAO. [Lees meer …]
In de branche NBBU regionale themadagen 23 april 2015 door Hinke Wever NBBU organiseert voor leden drie regionale themadagen met informatie over kostprijsberekening, werkkostenregeling, sectorindeling en overlap werkingssfeer CAO. [Lees meer …]
In de wet Cao aanpassen bij verschuiving bedrijfsactiviteiten 11 maart 2015 door Redactie FlexNieuws Als bedrijfsactiviteiten verschuiven kan de uitzendorganisatie onder een andere verplicht gestelde cao vallen. De cao moet dan hierop aangepast worden om naheffingsaanslagen te voorkomen. [Lees meer …]