In de branche Hoge Raad: Als de inlener de terbeschikkingstelling beëindigt, eindigt uitzendovereenkomst van uitzendwerknemer van rechtswege 23 maart 2023 door Joyce Snijder In de ABU- en NBBU-cao voor uitzendkrachten is – als onderdeel van het uitzendbeding – een fictie opgenomen. De Hoge Raad heeft op 17 maart 2023 geoordeeld dat deze fictie in strijd is met de wet. De HR besliste dat een uitzendbeding dat inhoudt dat de uitzendovereenkomst tussen het uitzendbureau en de werknemer wordt geacht met onmiddellijke ingang te zijn geëindigd op verzoek van de inlener wanneer de werknemer zich ziekmeldt, niet rechtsgeldig is. Nog voor deze HR-uitspraak hebben sociale partners al afgesproken de fictie per 1 juli 2023 uit de cao’s voor uitzendkrachten te verwijderen. [Lees meer …]
In de branche Platformarbeid: arbeidsovereenkomst, zzp of uitzendovereenkomst? 14 oktober 2021 door Gastblogger Hoe ziet de rechter de arbeidsrelatie bij Uber en Helpling? Doorslaggevend verschil is dat bij Helpling leiding en toezicht bij de huishoudens ligt (Helpling is ‘derde’) en betaling via Helpling geschiedt. Bij Uber wordt het werkgeversgezag juist aan Uber toegedicht. [Lees meer …]
In de branche Wanneer is een uitzendovereenkomst een oproepovereenkomst? 11 mei 2021 door Linda Bol Een uitzendovereenkomst is een oproepovereenkomst als er geen vaste arbeidsomvang is en/of als de loondoorbetalingsplicht is uitgesloten. Linda Bol, inspecteur bij Bureau Cicero, beschrijft de regelgeving. [Lees meer …]
In de branche Werkingssfeer CAO ABU en sectoraansluiting 13 januari 2021 door Linda Bol Wanneer val je als onderneming onder de werkingssfeer van de ABU CAO voor Uitzendkrachten? Er zijn nog steeds ondernemingen, die denken dat ze niet onder de werkingssfeer van die CAO vallen, omdat zij zichzelf geen uitzendbureau vinden. Hoe zit dat? Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero, geeft uitleg. [Lees meer …]
In de branche Feestdagen reserveren en uitbetalen volgens de uitzend-cao’s 23 november 2020 door Linda Bol Het einde jaar is weer in zicht en dus dienen uitzendondernemingen zich te buigen over de reserveringen voor en uitbetaling van de komende feestdagen. Hierbij is het soort uitzendovereenkomst en de gemaakte afspraken over feestdagen van belang. Linda Cicero, inspecteur bij Bureau Cicero, geeft uitleg. [Lees meer …]
In de branche Wat moet ik doen als een flexwerknemer zich ziekmeldt? 23 maart 2020 door Ellen van Hierden Als uitzendprofessional heb je vast wel eens te maken met werknemers die zich ziekmelden. Zeker nu corona het land teistert. Welke stappen moet je ondernemen wanneer een flexwerknemer zich ziekmeldt? En heeft de flexwerknemer recht op doorbetaling? [Lees meer …]
In de branche Gelukzoekende ziekmelder en eigenrisicodrager Ziektewet 04 maart 2020 door David Lagarrigue Wat als een uitzendkracht zich vrijwel direct na het sluiten van de uitzendovereenkomst ziek meldt? Op zich gebeurt dit wel vaker, maar in deze specifieke gevallen was het duidelijk dat de uitzendkracht voorafgaand aan het ondertekenen van de uitzendovereenkomst al wist dat hij zich ziek zou gaan melden. [Lees meer …]
In de branche Niet reële uitzendovereenkomst leidt tot arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd 25 februari 2020 door Myrthe van den Heuvel Hoge Raad doet uitspraak in zaak, aangespannen door taxichauffeur. Drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten werden gevolgd door een tijdelijke uitzendovereenkomst bij een payrolbedrijf. [Lees meer …]
